- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 150 000 ₽
Руководитель контента Telegram-каналов
Сильный бренд на рынке недвижимости, прозрачные условия оплаты с бонусами и возможность удаленной работы. Проект предлагает реальное влияние на бизнес-результаты и работу с крупной аудиторией.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не только креативности, но и сильных управленческих навыков, а также глубокой экспертизы в аналитике и AI. Высокая ответственность за лидогенерацию в конкурентной нише недвижимости повышает планку требований к кандидату.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата от 150 000 ₽ плюс бонусы соответствует верхней границе рыночных предложений для Head of Content в Telegram-направлении. В среднем по рынку для подобных позиций в РФ медиана составляет около 120 000 - 140 000 ₽.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*🖥* Вакансия — Санкт-Петербург
*🕹* Должность
Руководитель контента Telegram-каналов
*🕹* Работодатель
Агентство недвижимости Сергея Галлера (https://sergeygaller.ru/)
— одна из крупных команд на рынке новостроек. Занимаем первые места по продажам у ряда застройщиков и проводим 1000 сделок с недвижимостью в год. Среди наших клиентов — предприниматели, блогеры, артисты и другие публичные люди.
У нас 3 крупных Telegram-канала о недвижимости в Петербурге, Москве и Дубае. Ищем человека, который возьмёт на себя развитие контента, управление редакцией и рост количества заявок из Telegram.
*🕹* Список обязанностей:
– Разрабатывать контент-стратегию, искать интересные темы, новые рубрики и форматы;
– Ставить задачи авторам и дизайнерам, контролировать качество контента;
– Курировать систему получения актуальной информации о новостройках, акциях и ипотечных программах;
– Анализировать охваты, вовлечённость и конверсию в заявки, тестировать гипотезы и улучшать результаты;
– Активно использовать AI для создания контента, аналитики и автоматизации процессов.
*🕹* Требования к кандидату:
– У вас есть опыт работы с Telegram, контент-маркетингом, пониманием, как с помощью контента привлекать клиентов;
– Умеете работать с текстами, смыслами, находить цепляющие темы и офферы;
– С опытом управления исполнителями и организации контент-процессов;
– С аналитическим мышлением, инициативностью и умением принимать решения на основе цифр;
– С хорошим знанием AI-инструментов и опытом их применения в работе.
Опыт в недвижимости, лидогенерации и управлении редакцией будет большим плюсом.
*🕹* Примерный уровень ЗП:
от 150 000 ₽
*🕹* Условия работы:
– Зарплата 150 000 ₽ + KPI и бонусы за результат;
– Полностью удалённая работа, гибкий график;
– При желании можно работать из офиса в центре Петербурга;
– Большой проект с готовой аудиторией, командой и ресурсами для роста;
– Возможность выстроить всю систему контент-маркетинга Telegram-направления и напрямую влиять на результаты бизнеса.
*🕹* Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Telegram Marketing
- Content Strategy
- Copywriting
- Team Management
- Content Analytics
- Artificial Intelligence
- Lead Generation
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат связывает контент с продажами в недвижимости.
Какие типы контента в Telegram, по вашему опыту, лучше всего конвертируют подписчиков в заявки на покупку недвижимости?
Вакансия подразумевает управление командой.
Как вы выстраиваете процесс контроля качества работы удаленных авторов и дизайнеров?
В требованиях указано активное использование нейросетей.
Приведите примеры конкретных AI-инструментов, которые вы используете для автоматизации создания контента или аналитики.
Недвижимость — сложная ниша с долгим циклом сделки.
Как вы планируете работать с удержанием внимания аудитории в периоды затишья на рынке или отсутствия громких инфоповодов?
Работа строится на цифрах.
На какие метрики, помимо охватов, вы будете ориентироваться в первую очередь при оценке эффективности контент-стратегии?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

