- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель креативного маркетинга
Отличное предложение для амбициозного лидера: работа на международном рынке (США), прямой доступ к топ-менеджменту, возможность собрать команду под себя и полная удаленка. Высокая автономность и измеримость результата делают вакансию крайне привлекательной.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью сочетать сильную визуальную экспертизу с глубокой аналитикой, знанием рынка США и управленческими навыками для построения отдела с нуля. Требуется свободный английский для общения с иностранными потребителями.
Анализ зарплаты
Зарплата не указана, но для позиции Head of Creative Marketing с фокусом на рынок США и управлением командой, рыночные вилки обычно начинаются от 250 000 рублей и выше. Учитывая уровень ответственности и требования к английскому, компенсация должна соответствовать топовым позициям в e-commerce.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в MAREE уже сейчас
Присоединяйтесь к MAREE, чтобы строить систему креативного маркетинга на рынке США и напрямую влиять на бизнес-результаты бренда!
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ КРЕАТИВНОГО МАРКЕТИНГА В БРЕНД КОСМЕТИКИ MAREE, Москва;
Вакансия на удаленке.
В бренд косметики MAREE требуется Руководитель креативного маркетинга, который обожает визуал, понимает, как покупатель сканирует карточку товара, умеет управлять дизайнерами - и мыслит деньгами, а не «красиво/некрасиво».
Что вы будете делать:
Формировать и приоритизировать бэклог гипотез для A/B-тестов: анализ конкурентов, упаковки, main images, визуальных акцентов в нише;
Ставить ТЗ дизайнерам и доводить идеи до готовых креативов - быстро, тест должен собираться за день;
Запускать A/B-тесты визуалов на Amazon и вместе с data-командой решать, что масштабировать;
Проводить кастдевы и фокус-группы с американскими покупателями: узнавать, куда они смотрят и как выбирают;
Собирать базу знаний: какие визуальные решения лучше конвертят в разных категориях косметики;
Строить свою команду дизайнеров и CRO-менеджеров с нуля: нанимать, ставить KPI, вести к результату;
Выстроить саму систему креативного тестирования - методологию, процессы, конвейер гипотез.
Матстат и методология A/B - зона data-команды. Ваша зона - маркетинговая логика, визуальные гипотезы, дизайн, команда и бизнес-результат.
Ожидания от кандидата:
Искренне любите дизайн, упаковку и продуктовый визуал - и можете объяснить, почему одно решение конвертит лучше другого;
Работали с дизайном (ставили задачи, оценивали и дожимали решения);
Понимаете, как устроены A/B-тесты, гипотезы, выборки и метрики - на уровне уверенного пользователя;
Читаете дашборды (Metabase/Amplitude/Power BI или аналоги) и считаете базовую юнит-экономику;
Умеете управлять людьми: ставить задачи, пушить, мотивировать, держать темп;
Проводили кастдевы, интервью или фокус-группы - или уверенно знаете, как их строить;
Азартны: хотите не «делать маркетинг», а обыгрывать конкурентов конкретными решениями в листингах;
Английский B2+ - устный и письменный: созвоны с американскими потребителями, тексты для листингов.
Будет плюсом: опыт в Amazon, marketplace, DTC, beauty, FMCG, product marketing, performance creative или creative testing.
Почему это круто:
Направление с нуля. Вы не поддерживаете процесс - вы его создаёте: методология, команда, база знаний. И становитесь владельцем направления;
Креатив, напрямую связанный с деньгами. Каждая гипотеза измерима в CTR, CR и продажах;
Уникальный проект. Конкуренты в нише пока не строили системное креативное тестирование - есть шанс уйти в отрыв;
Своя команда. Наймёте дизайнеров и менеджеров под себя, бюджет направления растёт вместе с его результатом;
Живой рынок США. Прямое общение с американскими покупателями, реальные инсайты, а не отчёты из вторых рук.
Условия:
Полностью удалённо, из любой точки мира. Полная занятость, работают на результат, а не на присутствие в чате;
Позиция руководителя направления с прямым подчинением топ-менеджменту: никаких пяти уровней согласований - решения принимаются быстро, ваши идеи доходят до теста за день, а не за квартал;
Достойный доход, обсуждается индивидуально с финальными кандидатами: уровень зависит от опыта и управленческой зрелости, и он растёт вместе с результатами направления;
Своя команда и свой бюджет. Вы сами нанимаете дизайнеров и менеджеров, ставите им KPI и строите структуру под себя;
Международный продукт и рынок США. Работа с реальными американскими покупателями, бюджет на исследования, фокус-группы и тесты - инструменты для роста дают, а не обещают;
Погружение и поддержка на старте: доступ к данным и методологии data-команды, экспертиза по Amazon внутри компании; знание американского потребителя не обязательно - научат с нуля.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Data Analysis
- A/B Testing
- Product Marketing
- Power BI
- Amplitude
- CRO
- Team Management
- Unit Economics
- Metabase
- Customer Development
- Creative Marketing
- Amazon
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения связывать дизайн с бизнес-метриками.
Приведите пример визуальной гипотезы, которую вы тестировали: что именно изменили, как это повлияло на CTR/CR и почему был выбран именно этот элемент?
Оценка навыков управления командой и процессами.
Как вы планируете выстроить процесс взаимодействия с дизайнерами, чтобы сборка теста занимала не более одного дня без потери качества?
Проверка опыта в качественных исследованиях.
Расскажите о вашем опыте проведения кастдевов: какие инсайты вы получали от пользователей и как внедряли их в продукт или маркетинг?
Оценка аналитических способностей.
На какие метрики в дашбордах вы смотрите в первую очередь при анализе эффективности карточки товара на маркетплейсе?
Проверка готовности к масштабированию и найму.