- Страна
- Россия
Руководитель направления 1С и корпоративных систем (Bitrix24)
Оценка ИИПозиция в компании-лидере рынка с четко очерченным кругом задач и полномочиями по выстраиванию процессов. Хороший стек технологий и возможность влиять на архитектуру систем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубоких технических знаний 1С (КА, ERP, БП), но и сильных управленческих компетенций для работы с подрядчиками и выстраивания процессов с нуля. Высокая ответственность за достоверность данных и интеграцию систем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции руководителя направления 1С в Москве рыночный диапазон составляет от 250 000 до 400 000 рублей в зависимости от масштаба компании и сложности задач. Данная вакансия предполагает высокий уровень ответственности, что соответствует верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️*Вакансия: Руководитель направления 1С и корпоративных систем (Bitrix24)
Компания: лидер рынка эстетической медицины
Москва
Нам нужен специалист, который сможет разобраться в бизнес-процессах и существующей архитектуре, определить целевое решение, выстроить работу с подрядчиками и отвечать за конечный результат.
Основной контур ответственности — 1С:Комплексная автоматизация, 1С:Бухгалтерия и 1С:Документооборот. Дополнительное направление — развитие Bitrix24 и интеграций между системами.
Основная цель должности
Построить управляемый корпоративный ИТ-контур, в котором:
-определены источники достоверных данных;
-отсутствует неконтролируемое дублирование учёта;
-корректно работают интеграции и обмены;
-все изменения проходят через единый backlog;
-подрядчики работают по понятным требованиям;
-доработки тестируются и документируются;
-бизнес получает достоверную отчётность;
В компании используются:
-1С:Комплексная автоматизация;
-1С:Бухгалтерия предприятия;
-1С:Документооборот;
-системы ЭДО;
-Bitrix24;
Требования к кандидату
Обязательный опыт
Не менее пяти лет работы с корпоративными системами на платформе 1С.
Опыт в одной или нескольких ролях:
руководитель направления 1С;
руководитель проектов 1С;
ведущий аналитик 1С;
владелец корпоративной информационной системы.
Практический опыт работы с 1С:КА или 1С:ERP.
Хорошее знание 1С:Бухгалтерии.
Опыт сопровождения или внедрения обменов между конфигурациями.
Понимание бухгалтерского, налогового и управленческого учёта.
Опыт работы с нормативно-справочной информацией.
Опыт выявления и устранения расхождений данных.
Умение описывать процессы и формализовывать требования.
Опыт тестирования и приёмки доработок.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C Enterprise
- 1C:ERP
- 1C:Accounting
- 1C:Document Management
- Bitrix24
- Business Analysis
- Project Management
- EDI
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с флагманским решением для автоматизации бизнеса.
Расскажите о самом сложном кейсе внедрения или доработки 1С:КА/ERP в вашей практике. С какими архитектурными сложностями вы столкнулись?
Оценка навыков управления внешними ресурсами, что критично для данной вакансии.
Как вы выстраиваете процесс контроля качества и приемки работ у внешних подрядчиков? Какие метрики используете?
Проверка компетенций в области интеграции систем, указанных в стеке.
Какие подходы вы используете для обеспечения бесшовной интеграции между 1С и Bitrix24? Как минимизировать дублирование данных?
Оценка понимания предметной области (учета).
С какими типичными проблемами в управленческом и бухгалтерском учете вы сталкивались при настройке обменов между базами? Как их решали?
Проверка навыков управления изменениями.
Как вы приоритизируете задачи в едином бэклоге, когда поступают противоречивые требования от разных бизнес-подразделений?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
