Руководитель направления аудита корпоративного бизнеса
Оценка ИИПозиция в системно значимом банке с отличным социальным пакетом (ДМС со стоматологией, обучение, спорт). Четко прописанные обязанности и стабильность крупного бренда делают вакансию привлекательной для профессионалов в сфере финансов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена строгими требованиями к знанию специфических положений Банка России и необходимостью наличия релевантного опыта в банковском аудите от 3 лет. Роль подразумевает высокую ответственность за методологию и контроль рисков в крупной финансовой организации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции руководителя направления аудита в крупном банке Москвы рыночный диапазон составляет 200 000 – 350 000 рублей. Предложение МКБ, вероятно, находится в этих пределах, дополняясь расширенным соцпакетом и премиальной составляющей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ АУДИТА КОРПОРАТИВНОГО БИЗНЕСА В МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК, Москва
Требования к кандидату:
Высшее экономическое образование
Опыт работы в кредитных организациях в подразделениях аудита не менее 3-х лет
Знание основных требований Банка России, регламентирующих банковскую деятельность (в т.ч. 809-П, 590-П, 611-П, 204-И, 220-И)
Опыт самостоятельного проведения аудиторских проверок (как индивидуально, так и в составе рабочей группы)
Знание подходов к идентификации, оценке и управлению рисками, присущими банковской деятельности
Знание требований к оформлению рабочих документов, формируемых по результатам проведенных аудитов
Опыт составления аудиторских отчетов по результатам проведенных проверок (описание выявленных нарушений/замечаний и формирование рекомендаций)
Обязанности:
Проведение, участие во внутренних аудиторских проверках по вопросам банковского обслуживания юридических лиц
Подготовка, участие в подготовке Отчета по результатам проведенной проверки и согласование его с заинтересованными подразделениями
Осуществление последующих аудиторских проверок с целью контроля за принятием мер по устранению выявленных ранее нарушений
Обеспечение совершенствования аудиторской методологической базы путем разработки и обновления аудиторских планов, программ, методик
Условия:
Корпоративное обучение в Бизнес Академии
Корпоративная электронная библиотека
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
Страхование при выезде за рубеж
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
Льготные условия на продукты Банка
Программы признания особых достижений сотрудников
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
Участие в благотворительных и социально значимых активностях
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Internal Audit
- Banking Law
- Risk Management
- Financial Reporting
- Corporate Banking
- Methodology Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний регуляторной базы, указанной в вакансии.
Расскажите о вашем опыте применения положений 590-П и 611-П при оценке кредитных рисков корпоративных заемщиков.
Оценка навыков управления процессом аудита и взаимодействия с проверяемыми подразделениями.
Как вы выстраиваете процесс согласования аудиторского отчета, если руководство проверяемого подразделения не согласно с выявленными нарушениями?
Проверка методологических навыков, заявленных в обязанностях.
Какие ключевые показатели риска (KRI) вы бы включили в программу аудита процесса обслуживания юридических лиц?
Оценка способности доводить дело до конца и контролировать исправление ошибок.
Опишите ваш подход к осуществлению последующего контроля (follow-up) за выполнением рекомендаций аудита.
Проверка аналитических способностей и умения приоритизировать задачи.
Как вы определяете приоритетность объектов проверки при формировании годового плана аудита корпоративного бизнеса?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
