yandex
HeadВ офисеПолная занятость

Руководитель направления компенсаций и льгот / C&B

ИИОценка ИИ

Позиция в структуре крупнейшего банка РФ гарантирует стабильность и отличный соцпакет (ДМС, доп. отпуск). Работа в финтехе с Big Data — это престижно и дает возможности для профессионального роста.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует экспертного владения Excel и 1С ЗУП, а также глубокого понимания специфики ИТ-рынка. Высокая ответственность за бюджет ФОТ крупнейшего банка добавляет сложности.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана350 000 ₽
Рынок250 000 ₽ – 450 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Head of C&B в московском финтехе рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей в зависимости от масштаба ответственности. Предложение, вероятно, соответствует верхней границе рынка с учетом банковских бонусов.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Руководитель направления компенсаций и льгот / C&B

Финтех компания, входящая в группу крупнейшего банка России.

*📍*Москва

Финтех компания, входящая в группу крупнейшего банка России. Занимаемся разработкой высоконагруженных систем и обработкой Big Data на реальных данных. Находимся в поиске специалиста в области C&B.

Обязанности:

— Бюджетирование, анализ фактического и планового ФОТ персонала;

— Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI;

— Контроль и согласование начислений в момент закрытия з/п (месяц, квартал и год);

— Расчет премий различных категорий персонала при разных системах мотивации;

— Ежегодная оценка персонала и последующий пересмотр заработной платы на основании результатов оценки;

— Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации;

— Администрирование организационной структуры и штатного расписания;

— Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынков заработных плат, компенсаций и льгот. Сравнительный анализ ФОТ сотрудников с данными обзора рынка;

— HR аналитика, подготовка презентаций и отчетности;

— Ведение договора ДМС.

Требования:

— Высшее образование (в сфере финансов, экономики);

— Знание основ трудового законодательства и экономики;

— Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;

— Понимание структуры бюджета и порядка его планирования;

— Понимание структуры заработной платы и управления ее переменной частью;

— Уверенные знания и опыт внедрения процессов оценки (классификации) должностей, системы грейдов, как преимущество;

— Excel на уровне эксперта, 1С ЗУП 8.3 (в т.ч. настройка отчетов);

— Опыт работы в ИТ-компаниях.

Мы предлагаем:

— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждаем по итогам собеседования;

— Возможности для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, внешнее и внутреннее обучение;

— Комфортные условия труда: офис в шаговой доступности от ст. м. Павелецкая;

— Заботу о здоровье: оформим полис ДМС со стоматологией, дадим 3 дополнительных дня к отпуску, компенсируем затраты на абонемент в зал.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*👕* Заказать наш мерч

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • C&B
  • Budgeting
  • KPI
  • Excel
  • 1C ZUP
  • HR Analytics
  • Job Grading
  • Labor Law

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков финансового планирования и контроля затрат.

Расскажите о вашем опыте работы с отклонениями фактического ФОТ от планового: какие меры вы предпринимали?

Оценка способности разрабатывать эффективные системы вознаграждения для ИТ-специалистов.

Какие KPI вы считаете наиболее эффективными для разработчиков в финтех-проектах?

Проверка методологической подготовки в области C&B.

Какую методологию грейдирования вы использовали в своей практике и почему?

Оценка навыков работы с данными и инструментами автоматизации.

Приведите пример сложного отчета или модели в Excel/1С, которую вы создали для оптимизации HR-процессов.

Проверка умения аргументировать решения перед бизнесом.

Как вы выстраиваете коммуникацию с руководителями подразделений, если их запросы по зарплатам выходят за рамки бюджета или рыночных данных?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

N
NDA
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!