- Страна
- Россия
Руководитель направления контента и органического продвижения / Team Lead SMM
Оценка ИИСильный бренд в Санкт-Петербурге, удобное расположение в центре и гибридный формат работы делают вакансию привлекательной для опытных SMM-лидов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только креативности, но и сильных управленческих навыков для координации врачей и продакшн-команды, а также ответственности за конверсию в визиты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Team Lead SMM в Санкт-Петербурге рыночный диапазон составляет от 120 000 до 180 000 рублей в зависимости от масштаба задач. Предложение «ГрандМед» должно соответствовать этим цифрам, учитывая статус холдинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель направления контента и органического продвижения / Team Lead SMM в компанию ГрандМед
Работодатель:
ГрандМед — медицинский холдинг в Санкт-Петербурге высшей категорииhttps://grandmed.ru/
Что нужно делать и сделать:
• Выстраивание единой системы социальных сетей: создание и внедрение контент-сетки холдинга, синхронизация контента отделений и персональных блогов врачей;
• Разработка и контроль соблюдения стандартов сценариев (видео, Reels, Stories), требований к качеству и периодичности публикаций;
• Контроль за организацией съёмочных дней: планирование графика, координация участников, соблюдение сроков и стандартов;
• Управление командой: постановка задач, контроль загрузки и результатов SMM-менеджеров, продакшна и копирайтеров;
• Контроль воронки с целью увеличения конверсии: лид → валидный лид → визит (запись/консультация);
• Развитие influence маркетинга.
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы в SMM от 3 лет (обязательно с услугами для частных лиц — B2C);
• Опыт выстраивания SMM-стратегии;
• Навык создания аналитики;
• Опыт работы с influence маркетингом;
• Опыт постановки задач и контроль за их исполнением;
• Внимательность, умение чётко формулировать свои мысли и доносить их до команды;
• Активность, энергичность.
Что предлагаем:
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Удобное расположение клиники в центре города (1 минута от м. Сенная площадь/Садовая/Спасская);
• График работы: 5/2 пн.-пт. (гибкое начало дня), гибридный формат (количество дней в офисе обсуждается с руководителем);
• Достойный уровень заработной платы, который обсуждается по итогам финальной встречи;
• Корпоративные мероприятия;
• Для сотрудников действует система скидок на услуги холдинга.
Для отклика 📲:
К отклику прикрепите, пожалуйста, ссылки на аккаунты, продвижением которых руководили
#вакансия#джобстер#работа #офис#вакансии #маркетинг#teamlead#headofmarketing **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SMM Strategy
- Content Strategy
- Influence Marketing
- Team Management
- Marketing Analytics
- B2C Marketing
- Video Production Management
- Copywriting Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет работать со сложным медицинским контентом и личными брендами врачей.
Как вы планируете выстраивать баланс между экспертным медицинским контентом и вовлекающими форматами (Reels/Stories) для клиники?
Вакансия подразумевает ответственность за конверсию в визиты.
Какие инструменты аналитики вы используете для отслеживания пути пользователя от просмотра поста до записи на прием?
Работа с врачами требует особого подхода к коммуникации.
Был ли у вас опыт работы с экспертами, которые неохотно участвуют в съемках? Как вы решали эту проблему?
Проверка навыков управления командой.
Опишите ваш процесс контроля качества работы копирайтеров и видеографов: на каких этапах вы подключаетесь?
Оценка опыта в influence-маркетинге.
По каким критериям вы отбираете блогеров для сотрудничества в медицинской сфере, учитывая репутационные риски?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
