- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 250 000 ₽
Руководитель отдела SMM / SMM-Lead
Оценка ИИСильный бренд, высокая для рынка зарплата и возможность удаленной работы делают вакансию очень привлекательной. Четко прописанные ресурсы и команда в подчинении — большой плюс для руководителя.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только креативности, но и сильных аналитических навыков, а также опыта работы с большими охватами в специфической нише EdTech. Основная сложность заключается в прямой ответственности за лидогенерацию и выполнение планов по выручке.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 250 000 рублей соответствует верхнему сегменту рынка для позиций Head of SMM в России, особенно в сфере EdTech. Это выше среднего уровня, который обычно варьируется от 150 до 200 тысяч рублей для аналогичных ролей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель отдела SMM / SMM-Lead в Детский центр Шамиля Ахмадуллина
Работодатель:
*Школа Шамиля Ахмадуллина — лидер рынка детского развития. Мы не просто онлайн-школа, а масштабный проект с 10-летней историей и штатом в 500 человек. Наш основатель — автор бестселлеров с многомиллионными тиражами.
Для нас SMM — это не «красивые картинки», а мощный инструмент лидогенерации и работы с лояльностью. Мы ищем сильного стратега, который превратит наши охваты в стабильный поток регистраций на запуски.*
*Ваша главная цель:
Разработка и реализация SMM-стратегии, ориентированной на выполнение плана по регистрациям и рост выручки из соцсетей.*
Ресурсы в вашем управлении:
• ВКонтакте: сообщество на 250.000+ подписчиков. (Важно! Ищем Руководителя SMM на каналы нашего Фаундера!)
• Telegram: 4 канала (суммарно до 200.000 подписчиков) + огромная, теплая база в ботах.
• Новые горизонты: даем ресурсы на развитие OK, вертикальных видео и других площадок.
• Команда: контент-менеджер и оператор-монтажёр (ваши надежные руки).
Пожелания к кандидату:
• EdTech-бэкграунд: Опыт работы в онлайн-школах.
• Управленческий опыт: Умение руководить командой (постановка задач, контроль сроков, мотивация).
• Маркетинговое мышление: Вы понимаете, как контент превращается в лид, и умеете оцифровать результат.
• Работа с крупными охватами: Опыт управления соцсетями с аудиторией от 100к+ подписчиков.
• Высокие стандарты: Умение работать в режиме многозадачности и постоянно улучшать показатели (подписчики, охваты, CR в регистрацию).
Что предлагаем:
• Формат работы: удаленка
• Масштаб: Работа напрямую с топовым экспертом и лидером ниши детского образования.
• Доход: Прозрачная система мотивации (оклад + KPI). до 250 000 ₽ за месяц, до вычета налогов.
• Свобода действий: Возможность внедрять новые воронки, тестировать гипотезы и развивать новые каналы.
• Профессиональная среда: Работа в команде, где ценят результат, честность и профессионализм.
Для отклика 📲:
#job_вакансия#джобстер#работа#удаленка#вакансии#маркетинг#smm#HeadofSMM **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SMM Strategy
- Lead Generation
- Team Management
- Content Marketing
- VKontakte
- Telegram
- EdTech
- KPI Analysis
- Video Production Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат связывает контент с бизнес-показателями.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе в EdTech, где SMM напрямую повлиял на количество регистраций на запуск.
Проверка навыков управления и делегирования.
Как вы выстраиваете процесс взаимодействия с оператором и контент-менеджером для обеспечения высокого качества и соблюдения сроков?
Оценка стратегического мышления.
Какие ключевые отличия в SMM-стратегии вы видите для Telegram и ВКонтакте при работе с родительской аудиторией?
Проверка умения работать с данными.
Какие метрики, помимо охватов и лайков, вы считаете приоритетными для оценки эффективности SMM-отдела?
Оценка готовности к экспериментам.
Как бы вы подошли к тестированию новой площадки (например, OK или вертикальных видео) с ограниченным бюджетом на старте?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
