- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПАРТНЁРСКОГО КАНАЛА ПРОДАЖ (B2B ПРОДУКТЫ)
Оценка ИИМТС предлагает один из лучших соцпакетов на рынке (ДМС, обучение, компенсации) и работу в крупной экосистеме. Позиция предполагает высокий уровень влияния на бизнес-процессы и отличные возможности для карьерного роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокого уровня ответственности за стратегические показатели и координацию регионов. Необходим релевантный опыт в B2B от 3 лет и навыки управления сложными партнерскими сетями.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Head of Channel/Partnerships в Москве в телеком-секторе рыночные предложения обычно начинаются от 200 000 рублей плюс значительная бонусная часть. Предложение МТС, вероятно, соответствует или слегка превышает среднерыночные показатели за счет расширенного пакета льгот.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в МТС уже сейчас
Присоединяйтесь к команде МТС и возглавьте развитие партнерских продаж в одном из крупнейших ИТ-гигантов страны!
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПАРТНЁРСКОГО КАНАЛА ПРОДАЖ (B2B ПРОДУКТЫ), Москва
МТС
МТС приглашает в команду Руководителя направления партнёрского канала продаж (b2b продукты).
Чем предстоит заниматься:
Участвовать в перезапуске стратегии взаимодействия с партнёрами в регионах;
Разрабатывать стратегии привлечения и сопровождения партнёров-лидогенераторов;
Формировать регулярную отчетность, отражающую эффективность работы регионов с партнёрами;
Организовывать взаимодействие с отделом продаж, проводить обучение сотрудников по методикам привлечения партнёров и отработки ЛИДов;
Проводить анализ рынка, заниматься формированием воронки потенциальных партнёров-лидогенераторов;
Осуществлять мониторинг эффективности локальных партнёров (трафик ЛИДов качество их отработки);
Проводить регулярные встречи с регионами.
Пожелания к кандидату:
Опыт работы в направлении b2b продаж от 3 лет;
Опыт работы в телеком операторе, крупной экосистемной компании будет преимуществом;
Понимание перспектив и возможностей рынка продаж продуктов b2b через партнёров;
Навыки ведения переговоров, умение выстраивать долгосрочные отношения;
Активная жизненная позиция, инициативность и стремление к развитию.
Что предлагают:
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Partnership Management
- Negotiation
- B2B Sales
- Market Analysis
- Sales Training
- Reporting & Analytics
- Lead Generation Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос направлен на выявление стратегического мышления и понимания специфики B2B лидогенерации.
Какие ключевые метрики вы бы внедрили для оценки эффективности партнеров-лидогенераторов в первую очередь?
Важно понять, как кандидат будет транслировать стратегию на места и контролировать исполнение.
Как вы планируете выстраивать взаимодействие с региональными отделами продаж для обеспечения качества отработки лидов?
Проверка навыков ведения переговоров и удержания партнеров.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике по привлечению крупного партнера: с какими возражениями столкнулись и как их отработали?
Выявление способности кандидата адаптироваться к изменениям и предлагать новые решения.
С чего бы вы начали процесс перезапуска стратегии взаимодействия с партнерами в регионах?
Проверка аналитических способностей.
