Руководитель отдела кадрового администрирования

Описание вакансии

📢 Вакансия: Откликнуться

*Наша группа компаний активно растет. Сейчас мы ищем человека, который возьмет на себя зону кадрового администрирования как полноценную функцию бизнеса и будет развивать ее под задачи роста компании.

Если вы цените самостоятельность в работе и любите превращать сложные задачи в понятные процессы — мы будем рады познакомиться!*

Чем предстоит заниматься:

🔜управлять отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек;

🔜выстраивать эффективные кадровые процессы и контролировать качество ведения документации;

🔜прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;

🔜проводить аудит и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты и штатное расписание в соответствии с реальной структурой бизнеса;

🔜лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой;

🔜управлять процессом в системе кадрового электронного документооборота (HR Link);

🔜готовить регулярную отчетность по текучести, движению персонала и т. д.;

🔜рассчитывать оптимальную загрузку команды и управлять бюджетом на оплату труда отдела;

🔜взаимодействовать с HR BP и бизнес-юнитами в роли экспертного сервисного подразделения.

Мы ищем специалиста, который:

🔜имеет профильное высшее образование (желательно юридическое);

🔜работал на позиции руководителя отдела кадров от 2 лет в компаниях с численностью от 300 до 1000 человек в схожих задачах;

🔜является продвинутым пользователем 1С 8.3 и MS Excel (умеет работать с большими массивами данных и сложными формулами);

🔜отлично знает ТК РФ и все кадровые процессы;

🔜имеет опыт в разработке сложных и нестандартных запросов в области КДП;

🔜умеет работать в гибкой культуре, ориентированной на результат, а не на бюрократию;

🔜доброжелателен, коммуникабелен и стремится сделать процессы удобными для людей;

🔜способен нести ответственность за свой блок и аргументированно доносить позицию.

Будет плюсом:

🔜имеет успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции и автоматизации кадрового документооборота в компании.

🔜Формат работы на выбор: офис/гибрид в Казани или Москве.

👍 *Заинтересовала вакансия?*

Пиши в Telegram:Откликнуться