Руководитель отдела кадрового администрирования

Описание вакансии

Руководитель отдела кадрового администрирования

Группа компаний РБЕ (RBE Group)

*📍*Москва

РБЕ - Российская многопрофильная компания, признанный лидер в области общественного питания и сервиса. Наша компетенция — производство готовых блюд высочайшего качества, профессиональные услуги в сфере общественного питания, кейтеринга, клининга, инженерно-технической эксплуатации и медиа-сервиса.

Обязанности:

— Курирование сотрудников отдела кадрового администрирования юридического лица группы компании (большая территориальная разрозненность подразделений) ;

— Регулярный аудит существующих кадровых процессов ;

— Создание/поддержание в актуальном состоянии базы локально- нормативных актов и регламентов в зоне своей ответственности, а также типовых шаблонов кадровых документов и должностных инструкций ;

— Оперативная работа со штатным расписание и структурой юридического лица (активная динамика) ;

— Участие в стандартизации бизнес-процессов в соответствии с требованиями группы компании ;

— Функциональное руководство и поддержка специалистов по кадрам в региональных подразделениях (консультирование, помощь в оформлении документов и пр.) ;

— Оперативный контроль работы, выполняемой в регионах (своевременность и корректность документации) ;

— Осуществление контроля корректности информации предоставляемой из подразделений для начисления заработной платы (выработка системы контроля ФОТ подразделения, корректности исходных данных, сравнение/ анализ) ;

— Взаимодействие с контролирующими органами, предоставление отчетности ;

— Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования, в том числе внедрение КЭДО, электронный табель учета рабочего времени ;

— Самостоятельное ведение определенного блока документов ;

— Участие в анализе и оценка кадровой работы, оптимизация процессов.

Требования:

— Успешный опыт работы в крупных компаниях с филиальной/дивизиональной структурой (численностью от 5000 человек) в должности руководителя/заместителя кадровой службы не менее 3-х лет ;

— Личный богатый опыт проведения всех кадровых операций и процессов (не утраченные навыки) ;

— Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов ;

— Навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок ;

— Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства ;

— Продвинутый пользователь 1С 8.3. ЗУП, MS Excel ;

— Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты ;

— Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца ;

— Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

— Подчинение руководителю управления кадрового администрирования ;

— Гарантии в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата ;

— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало дня ;

— Офис находится в 2-х минутах ходьбы от м. Октябрьская.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор