- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель отдела по операционному персоналу
Отличная позиция в структуре лидера рынка X5 Group с широким соцпакетом, гибридным графиком и возможностью влиять на масштабные бизнес-процессы. Высокий уровень ответственности компенсируется стабильностью и возможностями обучения.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью управления не только HR-метриками, но и финансовыми показателями (EBITDA, бюджет), а также спецификой работы с массовым персоналом и аутстаффингом в ритейле.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of HR Operations в крупном ритейле уровня X5 в Москве рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей gross плюс годовые бонусы. Предложение, вероятно, соответствует верхним границам рынка с учетом масштаба X5 Digital.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в X5 уже сейчас
Присоединяйтесь к команде X5 Digital и возглавьте HR-процессы в одной из крупнейших технологических компаний ритейла!
Описание вакансии
Руководитель отдела по операционному персоналу
X5, Управляющая компания
*📍*Москва
X5 Digital — технологическая бизнес-единица X5. Мы развиваем направление онлайн, экспресс-доставки продуктов из торговых сетей X5 и создаём технологии, которые делают жизни миллионов людей проще.
Обязанности:
— поддержкой бизнеса во всех аспектах управления персоналом;
— участием в ключевых проектах по повышению эффективности;
— управлением и достижением HR-показателей, включая комплектность, текучесть персонала и долю собственного персонала;
— управлением EBITDA с бизнес-подразделениями;
— управлением бюджетом на расходы по персоналу;
— организацией привлечения и работой над эффективностью персонала через аутстаффинг;
— реализацией программ подбора, обучением и развитием, адаптацией и оценкой персонала, а также формированием кадрового резерва;
— реализацией HR-проектов, включая автоматизацию процессов;
Требования:
— высшее образование в области управления персоналом / экономики и финансов / менеджмента;
— опыт работы на руководящих должностях в HR-сфере или в бизнес-направлениях (опыт в ритейле будет преимуществом) не менее 2 лет;
— знание современных методик управления персоналом, систем мотивации и технологий подбора;
— опыт работы с самозанятыми;
— успешный опыт реализации HR-проектов;
— высокий уровень ответственности, самостоятельности, системности и партнерства;
Мы предлагаем:
— Гибридный график работы;
— Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
— Ежемесячная премия;
— ДМС;
— Развитая система компенсаций и льгот;
— Скидки в магазинах сети X5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
— Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы платформы онлайн образования и многое другое.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Budget Management
- Recruitment Strategy
- HR Operations
- EBITDA Management
- HR Automation
- Personnel Development
- Outstaffing Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат балансирует между затратами на персонал и бизнес-результатами.
Расскажите о вашем опыте управления EBITDA через HR-инструменты. Какие конкретные действия приводили к росту эффективности?
Работа с внешним персоналом — критический аспект данной роли.
Как вы выстраиваете работу с аутстаффинговыми компаниями и самозанятыми для обеспечения 100% комплектности в пиковые периоды?
Вакансия предполагает автоматизацию процессов.
Какие HR-процессы вы автоматизировали на прошлых местах работы и каких измеримых результатов удалось достичь?
Ритейл характеризуется высокой текучестью.
Какую стратегию по снижению текучести линейного персонала вы считаете наиболее эффективной в текущих рыночных условиях?
Роль требует взаимодействия с топ-менеджментом бизнес-единиц.
Опишите кейс, когда вам нужно было отстоять HR-бюджет перед бизнес-руководством. Какие аргументы вы использовали?
Похожие вакансии
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Руководитель функции C&B
Руководитель отдела оплаты труда, компенсаций и льгот
Руководитель C&B
Руководитель направления компенсаций и льгот (C&B)
Руководитель отдела кадрового администрирования
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!