Руководитель отдела обучения и развития персонала

Описание вакансии

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Ozon fresh

📍Москва

Ozon fresh — сервис доставки свежих и натуральных продуктов питания и товаров повседневного спроса. Наша образовательная среда — это интеграция всех обучающих проектов с внутренними сервисами и интерфейсами сотрудника. В роли Руководителя отдела обучения и развития персонала вам предстоит совмещать продуктовый подход с глубокой аналитикой данных и управлением командой менеджеров по обучению.

Обязанности:

— Управление отделом обучения, организация процессов, формирование и контроль внутренних KPI;

— Использование продуктового подхода к обучению: от выстраивания образовательных треков до управления развитием каналов коммуникации по направлению обучения;

— Глубокая аналитика эффективности обучения: дашборды, корреляция обучения с метриками от бизнеса;

— Взаимодействие с различными департаментами по вопросам интеграции обучающих проектов с внутренними системами;

— Коммуникация с продакт-менеджерами и руководителями для синхронизации образовательных решений с запуском новых продуктов и фичей;

— Управление отделом обучения, организация подготовки выпускников к новым технологиям.

Требования:

— Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в L&D, EdTech или внутренних университетах;

— Продуктовый подход в работе: понимание цикла разработки обучающих продуктов, умение управлять бэклогом;

— Высокие аналитические способности (Excel на продвинутом уровне, владение программами бизнес-аналитики, визуализации данных — приветствуется);

— Опыт управления командой методологов, контент-менеджеров/менеджеров по обучению, тренеров. Понимание, как строить сквозной процесс от идеи до публикации в цифровой среде;

— Техническая грамотность: понимание принципов работы LMS, Wiki-систем (Confluence), лендингов, приложений;

— Готовность работать с высокой неопределенностью и потребностью в быстрых изменениях, с учетом просчета рисков и принятия решений «в моменте».

Мы предлагаем:

— Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;

— Достойный уровень заработной платы;

— ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж, консультация психолога онлайн;

— Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн, скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;

— Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная онлайн-платформа;

— Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;

— Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка;

— Возможность гибридного графика;

— Скидки и привилегии от компаний-партнеров Ozon;

— Возможность реализовать свои идеи;

— Прозрачная система карьерного роста;

— Оформление: трудовой договор;

— График: 5/2, 8 рабочих часов в день.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📱 Канал для HR — HR Вакансии

👕 Заказать наш мерч