- Страна
- Россия
- Зарплата
- 200 000 ₽ – 350 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
Привлекательная вакансия для опытных HR-лидеров с конкурентной зарплатой и возможностью реализовать масштабный проект «с нуля». Известный бренд (ФК Родина) и офис в центре Москвы добавляют статусности предложению.
Сложность вакансии
Позиция требует высокого уровня ответственности, так как подразумевает выстраивание всех HR-процессов с нуля и работу напрямую с топ-менеджментом. Необходим опыт в организационном дизайне и готовность к высокому темпу работы в спортивной индустрии.
Анализ зарплаты
Предлагаемый оклад 200 000 – 350 000 ₽ на руки соответствует рыночному уровню для позиции HRD в Москве. Верхняя граница диапазона является конкурентной для компаний среднего размера и спортивных организаций.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Мэджик Бокс уже сейчас
Станьте архитектором HR-процессов в амбициозном спортивном холдинге и постройте команду мечты с нуля!
Описание вакансии
#вакансия #москва #hrd #подбор #ятоп
*🔺*РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
Компания «Мэджик Бокс» (спортивный холдинг, ФК «Родина»)
*📍* Москва
*🔹*Обязанности:
— Построить HR-функцию с нуля: оргструктуру, процессы, политики, стандарты.
— Вести полноцикловый подбор персонала — от массовых позиций до топ-менеджмента (включая спортивный блок).
— Разработать и внедрить систему адаптации новых сотрудников.
— Создать и транслировать HR-бренд холдинга на внешний рынок.
— Разработать систему мотивации, внедрить ДМС и корпоративные льготы (C&B).
— Формировать внутреннюю корпоративную культуру и среду, соответствующую ценностям спортивного клуба.
— Работать с HR-аналитикой: метрики, бюджетирование, автоматизация процессов.
— Плотно взаимодействовать с генеральным директором и топ-менеджментом — влиять на стратегические кадровые решения.
— Собрать и возглавить HR-команду с нуля (по мере масштабирования).
*🔹*Требования:
— Опыт работы в HR на руководящей позиции от 5 лет
— Опыт в спортивной индустрии желателен
— Глубокое понимание организационного дизайна, C&B и рекрутмента.
— Владение инструментами оценки кандидатов (поведенческие интервью, профайлинг, кейсы).
— Умение строить системы, а не только закрывать вакансии.
— Английский язык — от B2.
— Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология).
*🔹*Условия:
— Оклад 200 000 – 350 000 ₽ на руки.
— Офис: м. Цветной бульвар (возможен гибридный формат — 1–2 дня удаленно).
— График: 5/2
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Испытательный срок: 3 месяца.
ТГ Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- HR Management
- Recruiting
- C&B
- Organizational Design
- HR Analytics
- Employer Branding
- Onboarding
- English
Возможные вопросы на собеседовании
HRD должен уметь планировать ресурсы и обосновывать затраты перед бизнесом.
Опишите ваш опыт формирования и защиты HR-бюджета на год: какие статьи расходов вы считаете приоритетными при запуске функции с нуля?
Вакансия предполагает создание HR-бренда для спортивного холдинга.
Какие инструменты вы бы использовали для привлечения талантов в спортивный клуб, учитывая специфику этой индустрии?
Важно понять, как кандидат выстраивает систему вознаграждений.
Расскажите о вашем опыте разработки систем KPI и грейдирования: с какими сложностями вы сталкивались при их внедрении?
Роль предполагает работу с топ-менеджментом.
Приведите пример ситуации, когда вам удалось убедить генерального директора изменить стратегическое кадровое решение. Какую аргументацию вы использовали?
Проверка навыков организационного дизайна.
С чего вы начнете аудит текущей оргструктуры холдинга и какие критерии будете использовать для её оптимизации?
Похожие вакансии
HRD
HRD (FMCG)
Руководитель направления оценки персонала
HR Director
HRD (Директор по персоналу)
Директор по персоналу (HRD)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!