- Страна
- ОАЭ
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель отдела продаж (Head of Sales)
Оценка ИИПривлекательная вакансия в премиальном сегменте в Дубае с возможностью влиять на бизнес-процессы. Высокий балл обусловлен престижностью локации и сферы, хотя отсутствие четких цифр по зарплате в тексте является небольшим минусом.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью проживания в Дубае, свободным владением английским языком и подтвержденным опытом управления продажами в премиальном сегменте. Работа в международной компании требует не только лидерских качеств, но и глубокого понимания локального рынка.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Sales в Дубае в премиальном сегменте рынка фитнеса и wellness зарплаты обычно начинаются от 15,000 AED (фикс) и могут достигать 35,000+ AED с учетом бонусов. Предложение компании выглядит конкурентоспособным для данного региона.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Levita уже сейчас
Если вы готовы возглавить продажи в премиальном сегменте Дубая, отправьте свой отклик прямо сейчас!
Описание вакансии
Вакансия: Руководитель отдела продаж (Head of Sales)
*📍*Локация: Дубай (офис)
Компания: Международная премиальная сеть фитнес-студий
Мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который умеет не только выполнять планы, но и строить эффективную команду, вдохновлять сотрудников и системно увеличивать результаты.
Что предстоит делать:
• Управлять командой менеджеров по продажам.
• Выполнять и перевыполнять ежемесячные планы продаж.
• Контролировать ключевые показатели отдела (конверсия, выручка, качество обработки лидов и др.).
• Обучать, развивать и мотивировать команду.
• Проводить ежедневные планерки, разбор звонков и индивидуальные встречи с сотрудниками.
• Контролировать соблюдение стандартов сервиса и продаж.
• Взаимодействовать с маркетингом и операционной командой для увеличения количества продаж.
• Анализировать результаты и внедрять новые инструменты для повышения эффективности отдела.
Мы ожидаем:
• Обязательный опыт управления отделом продаж.
• Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.
• Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду.
• Опыт найма, адаптации и обучения менеджеров.
• Высокую организованность, ответственность и ориентацию на результат.
• Свободное владение Английским языком.
• Проживание в Дубае.
• Опыт работы в фитнес-индустрии, wellness, beauty, premium-сервисе или смежных сферах будет большим преимуществом.
Мы предлагаем:
• Работу в международной премиальной компании.
• Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад + бонусы по результатам отдела).
• Возможность влиять на развитие бизнеса и реализовывать свои идеи.
• Работу в сильной, амбициозной команде.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
Если вы любите продажи, умеете создавать сильные команды и готовы достигать высоких результатов — будем рады познакомиться с вами.
*📩* Для отклика ответьте на пару вопросов, высылать в Telegram Откликнуться
- Возраст.
- Сколько лет вы живете в Дубае?
- Есть ли у вас опыт управления отделом продаж? Если да — где, сколько человек было в команде и каких результатов вы достигли?
- Работали ли вы в фитнес-индустрии, beauty, wellness или премиальном сервисе? Если да — где?
- Почему ушли с последнего места работы?
- Какой уровень дохода рассматриваете (фикс + бонус)?
- Когда готовы приступить к работе?
- Какую первую вещь вы сделаете, если через месяц отдел не выполняет план продаж?
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sales Management
- Team Leadership Training
- KPI Monitoring
- English Language Proficiency
- Recruitment
- Sales Strategy
- Performance Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата быстро реагировать на кризисные ситуации и принимать управленческие решения.
Какую первую вещь вы сделаете, если через месяц отдел не выполняет план продаж?
Важно понять, как кандидат выстраивает систему обучения и контроля качества внутри команды.
Опишите ваш процесс проведения разбора звонков: на что вы обращаете внимание в первую очередь?
Оценка опыта работы с премиальной аудиторией, где сервис играет ключевую роль.
В чем, по вашему мнению, заключается главное отличие управления продажами в премиум-сегменте от масс-маркета?
Проверка навыков формирования команды и оценки талантов.
По каким критериям вы отбираете менеджеров по продажам и как проходит их адаптация в первые две недели?
Выявление способности кандидата работать в связке с другими подразделениями для достижения общих целей.
Как вы выстраиваете взаимодействие с отделом маркетинга при низком качестве входящих лидов?
Похожие вакансии
Руководитель отдела развития и продаж в Финтех-сервис (ВЭД, Трансгран, платежные агенты)
Руководитель отдела продаж БАДы
Руководитель отдела продаж (AI-first)
РУКОВОДИТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОДАЖ
Руководитель отдела продаж B2B
Head of Sales
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!