- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 350 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель отдела продаж (Коммерческий директор)
Оценка ИИОтличное предложение с высоким фиксированным окладом и прозрачными перспективами роста. Наличие инвестиций и хорошей репутации бренда делает позицию крайне привлекательной для топ-менеджеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля и жестким требованием к опыту именно в спортивной индустрии от 5 лет. Позиция предполагает полную ответственность за коммерческий результат и формирование команды.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный фикс в 350 000 рублей значительно выше среднего по рынку Москвы для руководителей отделов продаж, где медиана обычно составляет 200-250 тысяч. С учетом KPI совокупный доход может входить в топ-5% предложений в ритейле.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить продажи в амбициозном спортивном бренде и построить отдел с нуля, отправляйте свое резюме прямо сейчас!
Описание вакансии
Руководитель отдела продаж в российский спортивный бренд. Москва (не удаленка) 350 000 фикс + высокий kpi
Российский спортивный бренд ищет коммерческого директора, который выстроит коммерческий блок «под ключ» и станет драйвером роста продаж.
Нужно создать команду, развить взаимоотношения со спортивными клубами, раскрутить собственный D2C-интернет-магазин.
Главный плюс компании: крутая репутация у клиентов и акционеры, готовые инвестировпть в бизнес!
Мы ждем профессионала с опытом от 5 лет ИМЕННО в спортивных продажах (очень желателен корпоративный сегмент). Смотрим и уже состоявшихся РОПов в и талантливых sales, готовых стать РОПом.
Откликаться сюда или на Откликнуться.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sales Management
- B2B Sales
- D2C Sales
- Team Management
- Business Development
- Key Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает построение отдела «под ключ», поэтому важно понимать стратегическое видение кандидата.
Опишите ваши первые шаги в роли РОПа в нашей компании в первые 30, 60 и 90 дней.
Одной из ключевых задач является работа со спортивными клубами.
Расскажите о вашем опыте ведения переговоров и заключения контрактов с крупными спортивными организациями или клубами.
Компания планирует развивать собственный интернет-магазин.
Какие инструменты и стратегии вы считаете наиболее эффективными для масштабирования D2C-продаж спортивного бренда?
Позиция требует создания команды.
Какими принципами вы руководствуетесь при найме менеджеров по продажам и как вы выстраиваете систему их мотивации?
Важно убедиться в наличии глубокой экспертизы в нише.
Какие основные тренды на российском рынке спортивной одежды и инвентаря вы видите сейчас и как их можно использовать для нашего роста?
Похожие вакансии
Руководитель коммерческого отдела
Руководитель группы продаж (1С)
Партнёр для построения отдела продаж (Head of Sales)
Руководитель отдела развития и продаж
Коммерческий директор (Head of Sales & Marketing) в проект БАДы
Руководитель развития продаж ВЭД (Дальнее зарубежье)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!