- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 350 000 ₽
Руководитель отдела продаж / Коммерческий директор
Оценка ИИОтличное предложение с высоким фиксированным окладом и прозрачными перспективами роста. Наличие инвестиций и хорошей репутации бренда делает позицию крайне привлекательной для топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить отдел с нуля и жестким требованием к опыту именно в спортивной индустрии от 5 лет. Позиция предполагает полную ответственность за коммерческий результат и развитие D2C-направления.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИФиксированная часть в 350 000 рублей значительно выше среднерыночной для РОПов в ритейле, что соответствует уровню Коммерческого директора. С учетом KPI совокупный доход может входить в топ-5% предложений на рынке Москвы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*➡️*Вакансия: Руководитель отдела продаж в российский спортивный бренд. Москва
(не удаленка) 350 000 фикс + высокий kpi
Российский спортивный бренд ищет коммерческого директора, который выстроит коммерческий блок «под ключ» и станет драйвером роста продаж.
Нужно создать команду, развить взаимоотношения со спортивными клубами, раскрутить собственный D2C-интернет-магазин.
Главный плюс компании: крутая репутация у клиентов и акционеры, готовые инвестировать в бизнес!
Мы ждем профессионала с опытом от 5 лет ИМЕННО в спортивных продажах (очень желателен корпоративный сегмент). Смотрим и уже состоявшихся РОПов в и талантливых sales, готовых стать РОПом.
*📩* Контакты для отправки резюме: Откликнуться (Алёна)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- Direct-to-Consumer (D2C)
- Sales Management
- Team Leadership
- Business Development
- Key Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, есть ли у кандидата готовая база контактов и понимание цикла сделки в этой нише.
Расскажите о вашем опыте работы со спортивными клубами: какие ключевые контракты вам удавалось заключить?
Вакансия предполагает создание команды «под ключ», поэтому важны управленческие компетенции.
Опишите ваш алгоритм найма и адаптации менеджеров по продажам в новый отдел.
Одной из задач является развитие интернет-магазина.
Какие инструменты продвижения D2C-канала вы считаете наиболее эффективными для спортивного бренда в текущих условиях?
Позиция подразумевает высокий KPI, важно оценить амбициозность и ориентацию на результат.
Каких максимальных показателей роста выручки вам удавалось достичь на предыдущих местах работы?
Проверка стратегического мышления.
С каких трех шагов вы начнете выстраивание коммерческого блока в нашей компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
