- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель отдела разработки C/C++ VDI (Termidesk)
Оценка ИИПозиция в Группе Астра — одном из лидеров импортозамещения в РФ — предлагает отличные карьерные перспективы, работу над значимым продуктом и возможность удаленного формата. Высокий балл обусловлен стабильностью компании и масштабом задач.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к управленческому опыту (от 5 лет) и техническому бэкграунду в C++ (от 6 лет), а также необходимостью управлять большой командой (15+ человек) в специфической нише VDI и виртуализации.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Head of C++ Development в крупных российских ИТ-холдингах рыночный диапазон составляет от 450 000 до 700 000 рублей и выше. Предложение будет сильно зависеть от финальных компетенций кандидата.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в astra уже сейчас
Присоединяйтесь к лидерам российского ИТ-рынка и возглавьте разработку ключевого VDI-решения страны!
Описание вакансии
**Руководитель отдела разработки C/C++ VDI (Termidesk)
Локация:** Удалённо
Компания: Астра
ЗП: обсуждается на собеседовании
Занятость: Полная
«УВЕОН-облачные технологии» — компания-разработчик комплексного решения для унифицированной виртуализации рабочих мест (VDI). Наш продукт известен под брендом Termidesk.
Мы входим в Группу Астра, это быстро растущий вендор, который строит российскую ИТ-экосистему.
Обязанности:
- Определение и внедрение стандартов кодирования, лучших практик и процессов разработки (Code Review, CI/CD) для C/C++.
- Участие в принятии ключевых архитектурных решений; обеспечение масштабируемости, надежности и безопасности платформы VDI.
- Техническое видение и планирование развития продукта совместно с менеджерами продукта и архитекторами.
- Личное участие в сложных code review и менторинг ключевых разработчиков.
- Декомпозиция стратегических целей в конкретные тактические задачи для команды.
- Контроль выполнения планов разработки, управление рисками и своевременное информирование стейкхолдеров.
- Реалистичная оценка сроков и управление ожиданиями ключевых заинтересованных сторон.
- Лидерство, мотивация и развитие сильной инженерной команды
- Проведение регулярных 1:1, performance review и построение индивидуальных планов развития для ключевых специалистов.
- Подбор и онбординг новых высококлассных специалистов в команду.
- Формирование здоровой и высокоэффективной командной культуры, основанной на взаимном уважении и стремлении к качеству.
Требования:- Опыт руководства командой разработки от 5 лет (Team Lead / Tech Lead / Руководитель).
- Глубокий опыт коммерческой разработки на С/C++ от 6 лет.
- Опыт управления командой 15+ человек, в том числе в дистанционном формате.
- Практический опыт работы с технологиями виртуализации (гипервизоры, VDI, DaaS) или низкоуровневой разработки под Linux.
- Экспертные знания ОС Linux как среды разработки и выполнения.
- Глубокое понимание принципов ООП, шаблонов проектирования и архитектуры высоконагруженных систем.
- Выраженные лидерские качества: Умение мотивировать, вдохновлять и вести за собой команду в сложных проектах.
- Системные навыки управления людьми: развитие талантов, разрешение конфликтов, удержание ключевых специалистов.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать на стыке технических и бизнес-задач.
- Опыт работы в рамках гибких методологий разработки (Scrum, Kanban).
- Проактивность, ориентация на результат и стремление к постоянному повышению эффективности команды.
*🌐 Резюме отправлять:* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Scrum
- C++
- Linux
- CI/CD
- Architecture
- Code Review
- VDI
- Kanban
- Virtualization
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления крупными подразделениями и умения масштабировать процессы.
Расскажите о вашем опыте управления командой из 15+ человек: как вы выстраивали коммуникации и контроль качества кода?
Оценка технической экспертизы в области виртуализации, критичной для продукта Termidesk.
С какими основными проблемами производительности в VDI-системах вы сталкивались и как их решали на уровне архитектуры C++?
Проверка лидерских качеств и навыков работы с персоналом.
Как вы подходите к вопросу удержания ключевых разработчиков и разрешения конфликтов внутри высококвалифицированной инженерной команды?
Оценка умения балансировать между техническим совершенством и бизнес-целями.
Как вы принимаете решение о внедрении техдолга ради соблюдения сроков релиза и как потом с ним работаете?
Проверка знаний системного уровня Linux.
Опишите ваш опыт оптимизации низкоуровневого ПО под Linux для работы в высоконагруженных средах.
Похожие вакансии
CTO/Tech Lead (AI-first разработка)
Head of Engineering
Head of Development / CTO (AI Products, Telegram Mini Apps, Mobile Apps)
Руководитель команды технической разработки
Начальник конструкторского отдела
Начальник конструкторского отдела
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!