- Страна
- Россия
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ВЭД (логистика)
Привлекательная позиция для амбициозного руководителя: возможность построить отдел «под себя», наличие ресурсов крупной компании, ДМС и официальное оформление. Балл снижен из-за отсутствия указанной вилки зарплаты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью запуска направления с нуля, формирования команды и полной ответственности за выстраивание процессов ВЭД в филиале. Требуется глубокая экспертиза в таможенном праве и валютном контроле.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции руководителя отдела ВЭД в Москве рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей и выше, в зависимости от объема операций. Предложение компании «Тиграл» будет зависеть от финальных договоренностей, но наличие ДМС и статуса стабильной компании предполагает конкурентный уровень.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#вакансия #москва #логистика #вэд #ятоп
*🔺*РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ВЭД (логистика)
ООО "Тиграл" современная транспортная компания со значительным опытом работы на рынке грузоперевозок.
*📍*Москва
*🔹*Условия:
Достойный заработок (обсуждаем с финальным кандидатом итоговую сумму).
Стабильность: официальные выплаты и оформление с первого дня.
Комфорт: график работы 5/2 с пн по пт 9.00 до 18:00.
Забота: ДМС с лучшими клиниками,корпоративный ноутбук, сотовый телефон и связь.
Запуск нового направления: возможность построить отдел ВЭД в филиале и влиять на все процессы.
Сильная база: мы — профессионалы в перевозках по России, за нами репутация и ресурсы.
Поддержку руководства: мы вместе набираем команду и развиваем направление.
*🔹*Обязанности:
Запуск и развитие отдела: выстроить все процессы направления (от документооборота до логистики).
Сформировать команду вместе с руководством компании.
Участвовать в разработке мотивации сотрудников, контролировать показатели сотрудников.
Экспертиза в ВЭД: владеть всей спецификой - валютный документооборот, таможенное оформление, платежи, контракты.
Точно знать, как устроен процесс изнутри и уметь выстроить его правильно.
Привлечение клиентов и развитие отношений: вместе с командой приводить клиентов и выстраивать с ними долгосрочное сотрудничество.
*🔹*Требования:
Глубокие знания ВЭД — работа с клиентами, перевозчиками, валютный документооборот, таможня, платежи, контракты, все процессы «от и до».
Опыт руководства отделом или направлением ВЭД в транспортно-экспедиторской компании от 3-х лет.
Готовность запускать направление с нуля и брать ответственность за результат.
Контакты:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- ВЭД
- Логистика
- Таможенное оформление
- Валютный контроль
- Управление командой
- Международные контракты
- Транспортная логистика
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта стратегического планирования и понимания этапов запуска бизнеса.
Опишите ваш пошаговый план запуска отдела ВЭД в новом филиале в первые 90 дней.
Оценка навыков формирования команды и управления персоналом.
По каким критериям вы будете отбирать специалистов в свою команду и как планируете выстраивать их систему мотивации?
Проверка практических знаний в области валютного контроля и таможни.
С какими наиболее сложными кейсами в таможенном оформлении или валютных платежах вы сталкивались и как их решали?
Оценка коммерческих навыков и способности развивать бизнес.
Какую стратегию привлечения клиентов для нового направления ВЭД вы считаете наиболее эффективной в текущих рыночных условиях?
Проверка умения работать с рисками в международной логистике.
Как вы выстраиваете систему контроля рисков при работе с новыми иностранными контрагентами и перевозчиками?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

