- Страна
- Россия
- Зарплата
- 200 000 ₽ – 350 000 ₽
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытного руководителя с конкурентной заработной платой. Четко прописанные обязанности и локация в Москве делают вакансию понятной и стабильной, несмотря на отсутствие удаленки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только операционного управления КДП, но и глубоких знаний в узких областях: миграционный учет, воинский учет и работа с самозанятыми. Высокая ответственность за отчетность перед государственными органами добавляет сложности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый доход 200 000 – 350 000 руб. полностью соответствует и даже несколько превышает среднерыночные показатели для руководителей КДП в Москве, где медиана составляет около 220 000 руб. Верхняя планка в 350 000 руб. характерна для крупных компаний или позиций с очень широким функционалом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Компания: ПрофиМонстерс
Доход: 200.000 - 350.000
Позиция: Руководитель отдела кадрового делопроизводства
В Ваши обязанности будет входить:
-Контроль ведения кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, удаленные работники, выдача справок, неявки, БЛ, табели. Самостоятельное ведение при необходимости;
-Работа с порталами "Работа в России", "Миграционные квоты";
-Подготовка документов и участие в проведении кадрового аудита (при необходимости);
-Контроль и самостоятельный расчёт, создание, направление отчетов (квотирование, П4(НЗ), ЕФС-1, ЕФС-2 (подр. 1.1., 1.2.) в контролирующие органы (Росстат, СФР, Работа в России и т.д.);
-Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам применения норм трудового права;
-Контроль ведения ВУ, миграционного учета, своевременного направления уведомлений в МВД.
Мы ожидаем от вас:
-Понимание всех процессов кадрового учета (прием, увольнение, ЛНА и т. д.);
-Релевантный опыт работы, знание миграционного законодательства, воинского учета;
-Опыт построения отдела кадрового делопроизводства;
-Важен опыт с ГПХ, СМЗ и миграционным учетом.
Что мы предлагаем:
-Доход обсуждается с финальным кандидатом (оклад + kpi);
-Оформление по ТК РФ;
-Своевременные выплаты заработной платы;
-Офисный формат (удаленный формат, гибрид отсутствует) с 09:30 - 18:30;
-Офис находится по адресу - Дербеневская 11
Контакты:
Откликнуться+7 962 910 1035
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HR Operations
- Labor Law
- Personnel Administration
- Migration Law
- Military Accounting
- Reporting
- Audit
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с иностранными сотрудниками и соблюдения законодательства.
Расскажите о вашем опыте ведения миграционного учета: с какими статусами иностранцев работали и как выстроена система уведомлений МВД?
Оценка навыков антикризисного управления и подготовки к проверкам.
Как вы готовитесь к кадровому аудиту и какие критические ошибки в КДП вы выявляли и исправляли на прошлых местах работы?
Проверка актуальных знаний в области воинского учета, который сейчас жестко контролируется.
Как вы выстраивали систему воинского учета с учетом последних изменений в законодательстве и электронных повесток?
Оценка управленческих компетенций.
Опишите ваш опыт построения отдела КДП: как вы распределяли роли и какие KPI устанавливали для сотрудников?
Проверка знаний по альтернативным формам занятости.
В чем основные риски при работе с самозанятыми и ГПХ с точки зрения переквалификации в трудовые отношения, и как вы их минимизируете?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
