Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель продаж (Sales Lead / Head of Sales)
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытных лидеров в динамичной сфере Fintech с возможностью удаленной работы и влияния на глобальную стратегию компании. Высокий балл за масштаб задач и профессиональный вызов.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое управление с личными продажами на уровне C-level, а также требованием свободного владения английским языком для работы на международных рынках.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанная роль Head of Sales в международном финтехе обычно предполагает высокий фиксированный оклад и значительные бонусы за выполнение KPI. Рыночные оценки для таких позиций начинаются от 4000 USD и могут достигать 8000+ USD в зависимости от региона и объема ответственности.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в PayPort уже сейчас
Присоединяйтесь к PayPort и возглавьте экспансию финтех-решений на новые рынки!
Описание вакансии
#Вакансия #SalesLead #HeadOfSales #Sales #SalesManager #Fintech #Fulltime #Remote #Удаленно
Требуется Руководитель продаж
Компания PayPort ищет сильного управленца, который сформирует коммерческую стратегию, выведет продукт на новые рынки и приведёт команду к высоким результатам. Нам нужен руководитель, умеющий сочетать стратегическое мышление с практическими продажами, выстраивать процессы и мотивировать команду на достижение амбициозных KPI.
*▪️*Что предстоит делать
*▫️*Привлекать клиентов и реализовывать проекты «под ключ».
*▫️*Проводить встречи с ЛПР, организовывать презентации и убедительно доносить ценность PayPort.
*▫️*Вести полный цикл продаж, анализировать структуру и устранять узкие места для роста эффективности.
*▫️*Синхронизировать работу с руководителями направлений ради общих целей компании.
*▫️*Разрабатывать и внедрять стратегию роста выручки, расширения клиентской базы и выхода на новые рынки.
*▫️*Формировать и развивать команду: ставить чёткие цели, отслеживать KPI (количество лидов, конверсия, объём сделок), выстраивать систему мотивации и помогать сотрудникам расти.
*▫️*Обеспечивать выполнение плановых показателей и регулярно предоставлять прозрачную отчётность по ключевым метрикам.
*▪️*Требования
*▫️*Опыт на позиции коммерческого директора / директора по продажам / директора по развитию.
*▫️*Личный опыт продаж платёжных решений, глубокое понимание цикла сделки и этапов управления сделкой.
*▫️*Навыки подготовки КП и маркетинговых материалов для presale‑встреч.
*▫️*Умение вести переговоры на уровне C‑level, отработанные инструменты лидогенерации.
*▫️*Опыт руководства командой и достижения измеримых результатов: рост выручки, увеличение базы клиентов, повышение конверсии.
*▫️*Готовность показывать высокий результат, владение английским языком, готовность к командировкам.
*▪️*Условия
*▫️*Удалённый формат работы (не в РФ)
*▫️*Выплаты два раза в месяц.
*▫️*Отпуск — 28 календарных дней.
Контакты: Откликнуться
Другие наши сообщества в крипто рекрутинге: Blockchain Hunter, Career Crypto, Крипто Head Hunter, Crypto Jobs, WEB 3.0 JOB, Crypto Job
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Lead Generation
- Business Development
- English Language
- Fintech
- Sales Management
- Sales Strategy
- KPI Strategy
- C-Level Negotiations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата мыслить масштабно и планировать экспансию.
Опишите вашу стратегию вывода финтех-продукта на новый географический рынок: с чего вы начнете и какие метрики будут приоритетными?
Важно понять, насколько кандидат готов к практической работе, а не только к делегированию.
Расскажите о самой сложной сделке в сфере платежных решений, которую вы закрыли лично. С какими возражениями столкнулись?
Оценка навыков управления персоналом и построения процессов.
Как вы выстраиваете систему мотивации для менеджеров по продажам, чтобы сбалансировать индивидуальные достижения и общие цели компании?
Проверка технической грамотности в специфической нише.
Какие ключевые тренды в индустрии платежных шлюзов и финтеха вы считаете наиболее значимыми для роста бизнеса в ближайшие 2 года?
Оценка аналитических способностей.
