- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель проекта внедрения грейдинга
Оценка ИИПозиция в крупной стабильной компании (ЕвроХим) с четко очерченным кругом задач и возможностью реализовать масштабный проект с нуля. Высокая значимость роли для бизнеса и работа с топ-составом делают вакансию привлекательной для экспертов в C&B.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокой экспертизы в методологии Hay/Mercer и навыками взаимодействия с топ-менеджментом для защиты оценок. Роль требует сочетания сильной аналитики (Excel, SAP) и лидерских качеств для управления изменениями.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Head of C&B или Project Lead в промышленном секторе рынок предлагает конкурентные условия. Учитывая требования к знанию Hay Group и SAP, компенсация должна быть выше среднего по рынку HR.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ЕвроХим уже сейчас
Если вы эксперт в области грейдирования и готовы возглавить масштабный проект в крупной компании, направьте свое резюме Елене Вилисовой прямо сейчас!
Описание вакансии
Вакансия: Руководитель проекта внедрения грейдинга
В ваши обязанности будет входить:
- Организационное и методологическое руководство проекта внедрения грейдинга в Компании. Взаимодействие с проектными командами и консультантами.
- Проведение интервью с руководителями функций компании, описание и оценка должностей, присвоение грейдов.
- Калибровка оценок между подразделениями компании.
- Моделирование и расчет изменений в системе оплаты труда, разработка диапазонов оплаты, дорожной карты по внедрению новой системы оплаты труда.
- Разработка локально-нормативных актов (Положения) по изменениям в системе оплаты труда, методологическое сопровождение при внедрении изменений.
- Участие в кросс-фунциональных HR проектах по изменениям в системе мотивации
Пожелания к кандидатам:
-Высшее образование.
- Опыт лидирования/участия в проектах внедрения грейдирования.
- Опыт работы в консалтинговых компаниях, специализирующихся на грейдинге (Hay, Mercer) будет преимуществом.
- Знание методологии оценки должностей (предпочтение Hay group), сертификат будет преимуществом.
- Опыт разработки системы вознаграждения и работы с обзорами рынка труда
- Системность, аналитическое мышление, хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач
- Высокий уровень коммуникативных навыков, умение фасилитировать встречи, в т.ч. с ТОП линейкой руководителей.
- Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point, инструменты аналитики.
- Опыт подготовки презентационных материалов и пояснительных записок.
- Уверенное владение SAP будет вашим преимуществом.
Резюме можно направить на эл почту: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Hay Group methodology
- Mercer methodology
- Compensation & Benefits
- Job Grading
- SAP
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Data Analysis
- Project Management
- HR Policy Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта применения методологии и понимания факторов оценки.
Расскажите о самом сложном случае калибровки должностей в вашей практике: как вы разрешали конфликты между руководителями разных функций?
Оценка навыков финансового моделирования и прогнозирования ФОТ.
Какие ключевые метрики и сценарии вы закладываете в модель при расчете стоимости перехода на новую систему грейдов?
Проверка методологической грамотности.
В чем, по вашему мнению, основные преимущества и риски использования методологии Hay Group по сравнению с другими подходами в текущих рыночных условиях?
Оценка навыков управления проектами и изменениями.
Как вы выстраиваете коммуникационную стратегию при внедрении грейдинга, чтобы минимизировать сопротивление сотрудников и руководителей?
Проверка навыков работы с данными.
Опишите ваш опыт работы с обзорами рынка труда: как вы определяете релевантный референтный рынок и выстраиваете вилки оплаты?
Похожие вакансии
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Менеджер по персоналу (КДП + подбор)
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету
Менеджер по кадровому делопроизводству
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!