- Страна
- Россия
Руководитель проектного офиса
Оценка ИИВысокая позиция в значимом национальном проекте с прямым влиянием на стратегию. Отличная возможность для выходцев из консалтинга реализовать себя в индустрии на уровне принятия решений, хотя работа предполагает высокий уровень стресса и ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия требует исключительного опыта в консалтинге уровня Tier-1 (ex-McKinsey) на высоких позициях, а также готовности работать напрямую с топ-менеджментом в режиме высокой ответственности. Высокие требования к аналитике, презентационным навыкам и опыту управления сложными портфелями проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиций уровня Head of PMO с бэкграундом в Tier-1 консалтинге (Director/Principal) рыночные предложения в Москве начинаются от 600-800 тысяч рублей и могут значительно превышать 1 млн рублей в месяц с учетом бонусов. Данная вакансия соответствует высшему эшелону управленческих ролей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТНОГО ОФИСА В СИСТЕМУ ЦИФРОВОЙ МАРКИРОВКИ ЧЕСТНЫЙ ЗНАК.РФ, Москва
В систему цифровой маркировки Честный знак.рф ищут Руководителя проектного офиса.
Проектный офис находится в прямом подчинении Executive Chairman и отвечает за сопровождение приоритетных инициатив компании - от стратегической проработки до финальной реализации.
Ищут сильного и амбициозного руководителя проектного офиса - лидера, способного самостоятельно определять приоритеты, продвигать инициативы и добиваться измеримых результатов.
Чем предстоит заниматься:
Управление портфелем ключевых и кросс функциональных инициатив (проектных и аналитических), включая средне и долгосрочные проекты, ad hoc задачи от Executive Chairman - от экспресс анализа до реализации в сжатые сроки (30/70%)
Обеспечение полного цикла проектного управления: инициация, аналитическая проработка, контроль реализации и достижение целевых показателей по всем проектам портфеля
Координация кросс функциональных команд: распределение ресурсов, управление загрузкой участников и рисками, оперативное устранение препятствий для выполнения задач
Глубокая аналитическая проработка инициатив: сценарное планирование и стресс тестирование гипотез для обоснования решений перед Executive Chairman
Контроль сроков, бюджетов и KPI по проектам, своевременное информирование Executive Chairman о критических отклонениях и предоставление конкретных корректирующих мер
Подготовка презентационных и аналитических материалов для Executive Chairman и топ менеджмента - стратегических докладов, дашбордов с ключевыми метриками, экспресс анализов и презентаций
От успешного кандидата ожидают:
Опыт работы в ведущих консалтинговых компаниях (ех-McKinsey) не менее 3-х лет на позиции Director/Principal
Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные перспективы и выстраивать дорожную карту развития
Ориентация на измеримый результат (KPI, ROI, сокращение затрат) и стремление постоянно совершенствовать процессы на основе данных
Consulting skills: способность быстро погружаться в новую отрасль и находить неочевидные решения, обрабатывать и структурировать информацию с презентацией результатов, строить прогнозные модели, анализировать большие массивы информации
Проектное управление: владение инструментами проектного управления, проактивный подход к выявлению точек роста, опыт координации сложных кросс функциональных инициатив
Коммуникации - письменные / устные на всех уровнях (от специалистов до руководства), в т. ч. постановка задач, презентация результатов - как внутри компании, так и с внешними контрагентами (органы гос. власти, представители бизнеса)
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Strategic Planning Building
- KPI
- ROI
- Financial Modeling
- Stakeholder Management
- Data Analysis
- Change Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает прямое подчинение Executive Chairman, где важна скорость принятия решений.
Приведите пример ad hoc задачи от топ-менеджмента, которую вам пришлось решать в сжатые сроки: как вы структурировали процесс и какого результата достигли?
Для этой роли критически важно умение обосновывать решения через цифры.
Расскажите о самом сложном кейсе сценарного планирования или стресс-тестирования гипотез, который вы проводили для защиты стратегии.
Работа в «Честном ЗНАКе» подразумевает взаимодействие с государственными органами и крупным бизнесом.
Опишите ваш опыт управления ожиданиями внешних стейкхолдеров, включая органы государственной власти, в конфликтных или неопределенных ситуациях.
Роль требует управления портфелем, а не отдельным проектом.
Как вы расставляете приоритеты в портфеле, когда несколько критически важных кросс-функциональных инициатив требуют ресурсов одновременно?
Акцент на измеримый результат (ROI, KPI).
Каким образом вы выстраиваете систему контроля KPI в проектном офисе, чтобы своевременно выявлять отклонения и предлагать корректирующие меры?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
