Руководитель проектного офиса 1С (направление «Пищевое производство»)

Описание вакансии

*💃* Прилетела крутая живая вакансия в команду ERP IT на позицию Руководителя проектного офиса 1С в направление «Пищевое производство», оно развивается давно и успешно, разработан собственный продукт, который пользуется серьёзным спросом на рынке. Поэтому проектов становится всё больше и направлению нужно усиление.

ERP-IT ищет Руководителя проектного офиса 1С, очень желательно с экспертизой в пищевом производстве.

*✔️*ERP-IT - аккредитованная IT-компания в составе ИТ-компании «РСМ-Системы» с большой историей и собственными продуктами. Компания делает сложные проекты на 1С (ERP, ERP УХ и др.) и стремится быть эталоном по качеству внедрения.

*🦸‍♀️*TTT - Team, Talents, Technology. Миссия: объединять сильных специалистов, чтобы запускать проекты 1С в срок и «в цель» по бизнес-результату клиента.

*🔸*Ключевые фокусы РПО:

• портфель и коммерция: формирование портфеля проектов офиса, участие в формировании маркетинговой стратегии, ведение пресейлов от лида до договора совместно с отделом продаж, обеспечение присутствия на рынке пищевых производств (отраслевые мероприятия, выступления, взаимодействие с первыми лицами крупных заказчиков), P&L и маржинальность офиса
• управление портфелем и рисками: загрузка и ресурсное планирование, контроль проектов, эскалации, ожидания заказчиков, управление изменениями
• продуктовое видение: развитие отраслевого продукта для пищевых производств вместе с командой продукта, тиражирование повторяющихся решений, дорожная карта и окупаемость таких решений
• экспертиза и качество: процессы, проектная методология, единые стандарты офиса
• команда: формирование, развитие и мотивация команды офиса (РП, архитекторы, аналитики, разработчики)
• технологии и ИИ: исследования и приземление на реальные задачи, применение ИИ в процессах внедрения и работе офиса

*🔸*Кандидат, которого видит компания в этой роли

• Успешный опыт внедрения ERP в производстве (в идеале глубокое понимание специфики пищевого производства), вырос из разработки или бизнеса
• Опыт руководства несколькими параллельными проектами, программами проектов или проектным офисом
• Опыт управления финансовым результатом (P&L офиса или портфеля, маржа, изменения)
• Готовность быть лицом направления на рынке: выступать на отраслевых мероприятиях и выстраивать отношения с первыми лицами крупных заказчиков
• Продуктовое мышление: видит в проекте кроме сроков и бюджета ценность для бизнеса клиента и основу для развития продукта. Опыт внедрения или развития отраслевого решения на 1С будет большим плюсом
• Знание PM-подходов (PMBOK / PRINCE2 и др.), Agile / Scrum / Waterfall, BPMN и умение гибко их адаптировать под задачи бизнеса, опыт выстраивания методологии офиса
• Развитые гибкие навыки, лидерство, умение растить людей
• Активно применяет ИИ в своей работе и работе команды, может показать конкретные примеры

*🤩*По отзывам действующих сотрудников:

• «Сильные специалисты, чёткие роли, есть к кому обратиться, регулярный обмен опытом».
• «Стабильные премии, годовой доход выше среднего, прозрачная система оплаты, без потолка по ЗП».
• «Полная удалёнка, ноутбук за счёт компании, редкие оплачиваемые выезды к заказчику».
• «Корпоративы: летом приватный отель в Подмосковье, зимой Турция/Таиланд».

*✔️*Условия:

• Оформление по ТК, стабильная аккредитованная IT-компания в составе «РСМ-Системы»
• Фокус на ERP-проекты, а не «всё подряд по 1С», большой портфель активных проектов
• Собственный востребованный продукт для пищевых производств и возможность влиять на его развитие
• Доступ к корпоративным ИИ-инструментам и время на эксперименты
• Москва, офис на Сретенском бульваре
• Редкость, но всё ещё гибрид и 100% удалёнка
• Высокий доход выше рынка: оклад + премии по результатам офиса
• Амбициозные задачи с целью роста и развития, а не попытки удержаться и выживать на рынке
• Сильная команда без джунов и мидлов: архитекторы, РП, ведущие аналитики, ведущие разработчики с большим опытом ERP-внедрений. Её предстоит возглавить и развивать
• Яркая корпоративная жизнь, сохранение work-life баланса
• Корпоративная культура, где привыкли к обмену опытом (конференции, митапы).

Вакансию веду я, резюме присылайте мне в лс Откликнуться