yandex
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Руководитель проектов профессионального развития (Head of EdTech Products)

Оценка ИИ

Это вакансия в одной из лучших технологических компаний России с сильной корпоративной культурой и уникальными задачами. Позиция предлагает высокую степень свободы в создании инновационных продуктов и отличный социальный пакет, однако требует исключительных компетенций.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью сочетать глубокий технический бэкграунд с экспертизой в EdTech и управлении продуктами. Яндекс ожидает инновационных решений, выходящих за рамки стандартных курсов, что требует высокого уровня креативности и стратегического мышления.

Анализ зарплаты

Медиана350 000 ₽
Рынок250 000 ₽ – 450 000 ₽
Оценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиций уровня Lead/Head в Яндексе в сфере EdTech/Product Management рыночные вилки обычно начинаются от 300 000 рублей и выше, в зависимости от опыта кандидата. Данная роль предполагает высокую ответственность и уникальный набор навыков, что соответствует верхнему сегменту рынка.

Сопроводительное письмо

Меня крайне заинтересовала вакансия руководителя проектов профессионального развития в Яндексе. Мой опыт в IT и EdTech, а также понимание специфики работы технических специалистов позволяют мне создавать образовательные продукты, которые действительно приносят пользу. Я разделяю ваш подход к поиску нестандартных решений и внедрению AI-технологий в процесс обучения.

В своей практике я успешно запускал кросс-функциональные проекты с нуля, объединяя интересы бизнеса и потребности сотрудников. Уверен, что мой продуктовый бэкграунд и умение говорить на одном языке с разработчиками помогут вывести профессиональное развитие в Яндексе на новый уровень. Буду рад обсудить, как мои навыки помогут вашей команде в реализации амбициозных задач.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Яндекс уже сейчас

Присоединяйтесь к команде Яндекса, чтобы создавать будущее корпоративного обучения в IT!

Описание вакансии

❤️ Руководитель проектов профессионального развития

Мы ищем руководителя группы образовательных продуктов для развития hard skills — IT-специалиста, который будет создавать и развивать нестандартные образовательные решения для сотрудников Яндекса. Ваша задача — переосмыслить подход к развитию профессиональных навыков, выйти за рамки привычных форматов (курсы, тренинги, чек-листы) и внедрять рыночные, инновационные и технологичные решения. Вы будете организовывать мероприятия и нетворкинг, разрабатывать физические и AI-продукты, а также разрабатывать образовательные решения, которые помогут сотрудникам быстрее расти в профессии.

Какие задачи вас ждут:• Разработка образовательных продуктов

• Инновации в обучении

• Управление командой

• Коллаборация с командами

• Координация работы с подрядчиками и экспертами

Мы ждём, что вы:• Работали в IT, EdTech, корпоративном обучении или продуктовой разработке

• Реализовали проекты, включающие большое количество смежных команд и стейкхолдеров

• Умеете работать в продуктовом подходе

• Умеете разговаривать на одном языке с IT-специалистами, в прошлом сами были представителем одной из технических профессий

• Умеете запускать проекты с нуля и организовывать работу кросс-функциональной команды

Почему у нас классноВ Яндексе легко найти единомышленников — у нас есть комьюнити для профессионалов разных профилей, от разработчиков до дизайнеров. А ещё — книжные и языковые клубы. Это не все бонусы — полный список тут.

📩Откликнуться на нашем сайте

#project #edtech

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Project Management
  • Product Management
  • EdTech
  • Team Management
  • AI Products
  • Stakeholder Management
  • Cross-functional Team Leadership

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия требует от кандидата технического прошлого для эффективного общения с IT-специалистами.

Расскажите о вашем техническом бэкграунде: в каких ролях вы работали и как этот опыт помогает вам сейчас понимать боли IT-сотрудников?

В описании подчеркивается отказ от стандартных форматов (курсов и чек-листов).

Приведите пример нестандартного образовательного решения или продукта, который вы внедрили. С какими сложностями при реализации вы столкнулись?

Роль предполагает управление кросс-функциональной командой и взаимодействие со стейкхолдерами.

Как вы выстраиваете работу в условиях, когда у разных команд (разработка, HR, бизнес) не совпадают приоритеты в рамках одного образовательного проекта?

Упоминается разработка AI-продуктов для обучения.

Как, по вашему мнению, технологии искусственного интеллекта могут радикально изменить процесс развития hard skills в крупной IT-компании?

Вакансия требует продуктового подхода к обучению.

Какие метрики эффективности (North Star Metric, LTV, Retention) вы бы использовали для оценки успеха внутреннего образовательного продукта для сотрудников?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Страна
Россия