Откликайтесь
на вакансии с ИИ
РУКОВОДИТЕЛЬ PSP-НАПРАВЛЕНИЯ (PARTNERSHIPS)
Оценка ИИПривлекательная позиция в стабильном международном финтехе с возможностью удаленной работы. Широкая география рынков и фокус на актуальных APM-решениях обеспечивают отличные возможности для профессионального роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в узкой нише high-risk платежей, наличия собственной базы контактов и свободного владения английским языком. Высокая ответственность за финансовые показатели и управление командой повышают порог входа.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Head of PSP в международном финтехе рыночные ожидания составляют от $4,500 до $7,500 в зависимости от региона проживания и объема бонусов. Учитывая специфику high-risk, компенсация может быть выше средней по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы эксперт в платежных решениях и готовы масштабировать международную сеть PSP, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ PSP-НАПРАВЛЕНИЯ (PARTNERSHIPS)
Международная Fintech-компания с более чем 5-летним опытом работы на рынке платежных решений. Специализируется на альтернативных платежных методах (APM) и помогаем клиентам из high-risk индустрий выстраивать эффективную инфраструктуру приема платежей на международных рынках.
В связи с расширением команды ищут Руководителя отдела закупок, который будет отвечать за развитие партнерской сети платежных провайдеров, управление командой и обеспечение стабильной платежной инфраструктуры для клиентов компании.
Задачи:
Управлять командой PSP-направления и развивать ее эффективность;
Выстраивать и поддерживать отношения с платежными провайдерами, PSP и APM-партнерами;
Вести переговоры по коммерческим условиям сотрудничества и запуску новых платежных решений;
Расширять сеть провайдеров и находить новые возможности для развития платежной инфраструктуры;
Анализировать качество работы партнеров, показатели конверсии, рисков и стабильности платежных потоков;
Координировать запуск новых направлений, платежных методов и географий.
Участвовать в формировании стратегии развития PSP-направления и улучшении внутренних процессов.
Требования:
Опыт работы в сфере Fintech, платежных решений, PSP, acquiring или APM.
Практический опыт взаимодействия с платежными провайдерами и понимание специфики рынка high-risk.;
Сильные переговорные навыки и опыт выстраивания долгосрочных партнерских отношений;
Понимание платежных метрик, конверсии, маршрутизации трафика и управления рисками;
Опыт управления командой и организации процессов;
Умение работать в условиях высокой динамики и быстро принимать решения.
Английский язык на уровне, достаточном для ведения переговоров с международными партнерами.
Наличие собственной сети контактов в платежной индустрии будет существенным преимуществом.
Локация: вне РФ
Предлагают:
Работу в международной Fintech-компании с устойчивой репутацией на рынке.
Гибкий график работы.
Полностью удаленный формат.
Возможность работать с международными рынками (СНГ, Азия, Индия, LATAM).
Профессиональное развитие и карьерный рост.
Отправляйте резюме: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Partnership Management
- Risk Management
- Negotiation
- Fintech
- PSP
- Acquiring
- Team Management
- APM
- Traffic Routing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия актуальных связей и понимания рынка.
Расскажите о вашем опыте работы с APM в регионах LATAM или Азии: какие провайдеры наиболее эффективны для high-risk сегмента?
Оценка навыков оптимизации и работы с данными.
Как вы подходите к анализу конверсии и маршрутизации трафика при работе с несколькими PSP одновременно?
Проверка переговорных навыков в сложных условиях.
Опишите кейс, когда вам удалось значительно улучшить коммерческие условия с ключевым партнером. За счет чего это было достигнуто?
Оценка риск-менеджмента.
Какие основные риски вы видите при работе с high-risk мерчантами и как вы выстраиваете систему мониторинга стабильности партнеров?
Проверка лидерских качеств.
Как вы выстраиваете KPI для команды PSP-менеджеров и какие инструменты используете для контроля их эффективности?
Похожие вакансии
Директор по ИТ-разработке
Технический директор / CTO
Директор по развитию (b2b, проектные продажи, энергетика, газ, нефтехимия, госсектор)
Директор по развитию (b2b, проектные продажи)
COO (Ozon, Китай)
CIO (ИТ-директор)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!