- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель разработки / CTO юнита
Оценка ИИРабота в RWB — это возможность влиять на развитие крупнейшего игрока на рынке e-commerce и рекламы. Высокий статус позиции, амбициозные задачи и работа с передовыми технологиями делают эту вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня CTO в компании масштаба Wildberries требует не только глубоких знаний Go и backend-архитектуры, но и выдающихся управленческих навыков для работы в условиях слияния крупных структур. Высокая ответственность за технические решения и процессы в высоконагруженной среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CTO юнита в компании такого масштаба в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 600 000 рублей и могут достигать значительно больших сумм с учетом бонусов и LTI. Данная роль находится в верхнем сегменте рынка труда.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в RWB уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру рынка e-commerce и наружной рекламы, чтобы возглавить разработку ключевого юнита!
Описание вакансии
Руководитель разработки / CTO юнита
в RWB (Wildberries и Russ) — технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Ключевые навыки: сильный backend-бэкграунд, желательно с опытом в Go.
Офис (Москва).
Ищет Михаил Павлов, его Откликнуться.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Go
- Backend Development
- Engineering Management
- System Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
Для CTO важно понимать, как технические решения влияют на бизнес-показатели в условиях слияния двух гигантов.
Как вы планируете синхронизировать технологические стеки и процессы разработки при интеграции систем Wildberries и Russ?
Вакансия предполагает сильный backend-бэкграунд. Важно оценить опыт работы с высокими нагрузками.
Расскажите о самом сложном архитектурном вызове в вашей практике, связанном с масштабированием Go-сервисов.
Роль руководителя юнита требует умения формировать и развивать инженерную культуру.
Каковы ваши основные принципы найма и удержания топовых инженеров в условиях жесткой конкуренции на рынке?
В крупных IT-компаниях часто возникает конфликт между скоростью разработки и качеством кода.
Как вы определяете баланс между 'time-to-market' и накоплением технического долга в быстрорастущем продукте?
CTO должен уметь выстраивать взаимодействие с другими департаментами.
Опишите ваш опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками: как вы аргументируете необходимость проведения чисто технических рефакторингов?
Похожие вакансии
Head of Engineering
Руководитель отдела технического аккаунтинга
Руководитель направления автоматизации клиентского сервиса Яндекс Еды
Начальник IT-отдела
Начальник отдела цифровизации образовательной среды
VP of Engineering
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия