- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель разработки / CTO юнита
Оценка ИИРабота в RWB — это возможность влиять на развитие крупнейшего игрока на рынке e-commerce и рекламы. Высокий статус позиции, амбициозные задачи и работа с передовыми технологиями делают эту вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня CTO в компании масштаба Wildberries требует не только глубоких знаний Go и backend-архитектуры, но и выдающихся управленческих навыков для работы в условиях слияния крупных структур. Высокая ответственность за технические решения и процессы в высоконагруженной среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CTO юнита в компании такого масштаба в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 600 000 рублей и могут достигать значительно больших сумм с учетом бонусов и LTI. Данная роль находится в верхнем сегменте рынка труда.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в RWB уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру рынка e-commerce и наружной рекламы, чтобы возглавить разработку ключевого юнита!
Описание вакансии
Руководитель разработки / CTO юнита
в RWB (Wildberries и Russ) — технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Ключевые навыки: сильный backend-бэкграунд, желательно с опытом в Go.
Офис (Москва).
Ищет Михаил Павлов, его Откликнуться.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Backend Development
- System Architecture
- Go
- Engineering Management
Возможные вопросы на собеседовании
Для CTO важно понимать, как технические решения влияют на бизнес-показатели в условиях слияния двух гигантов.
Как вы планируете синхронизировать технологические стеки и процессы разработки при интеграции систем Wildberries и Russ?
Вакансия предполагает сильный backend-бэкграунд. Важно оценить опыт работы с высокими нагрузками.
Расскажите о самом сложном архитектурном вызове в вашей практике, связанном с масштабированием Go-сервисов.
Роль руководителя юнита требует умения формировать и развивать инженерную культуру.
Каковы ваши основные принципы найма и удержания топовых инженеров в условиях жесткой конкуренции на рынке?
В крупных IT-компаниях часто возникает конфликт между скоростью разработки и качеством кода.
Как вы определяете баланс между 'time-to-market' и накоплением технического долга в быстрорастущем продукте?
CTO должен уметь выстраивать взаимодействие с другими департаментами.
Опишите ваш опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками: как вы аргументируете необходимость проведения чисто технических рефакторингов?
Похожие вакансии
Head of Engineering
Руководитель команды технической разработки
Начальник конструкторского отдела
Начальник конструкторского отдела
Руководитель группы разработки
Руководитель отдела технического аккаунтинга
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!