Руководитель SMM и контент маркетинга
Оценка ИИПривлекательная вакансия в растущей нише EdTech с адекватной зарплатой для Middle/Senior уровня. Удаленка, фокус на современные технологии (AI) и возможность влиять на продукт делают предложение очень сильным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует баланса между креативностью и жесткой аналитикой. Необходимо не только управлять командой, но и глубоко понимать технические аспекты работы алгоритмов соцсетей и внедрять AI в рабочие процессы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (120-150к на руки) полностью соответствует рыночному уровню для руководителей SMM в сегменте малого и среднего EdTech бизнеса. Верхняя планка в 150 000 ₽ является конкурентной для удаленного формата работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель SMM и контент маркетинга
З/п: от 120 000 до 150 000 ₽ за месяц, на руки, удаленно
Работодатель: Junior Projects. Мы — команда, создающая продукты в сфере онлайн-образования. Работаем там, где технологии встречаются со смыслом, а контент помогает людям расти, менять профессию и верить в себя.
Сейчас нам нужен человек, который станет сердцем и мотором креативной команды — соединит стратегию, визуал, тексты и эмоции в единую историю, которую хочется смотреть, слушать и делиться.
Что ты будешь делать:
– Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, направленную на органический рост: подписчики, охваты, лиды через ВКонтакте, Telegram, YouTube, Дзен и др.
– Выстраивать воронки от первого касания до заявки: лид-магниты, прогревы, точки захвата внутри контента.
– Руководить командой:копирайтеры, дизайнеры, SMM-специалисты, видеографы — ставить задачи, контролировать качество, развивать людей.
– Строить и масштабировать контент-завод:шаблоны, форматы, производственные процессы с использованием AI (ChatGPT, Midjourney, Runway и др.).
– Работать с видеоконтентом:Reels, Shorts, вертикальные ролики под тренды – понимать, как ролик набирает органику и как её удерживать.
– Формировать и развивать комьюнити вокруг проектов:вовлечённость, UGC, живые форматы.
– Анализировать результаты:охваты, ERR, стоимость лида из органики, конверсии по воронкам — и принимать решения на основе цифр.
– Курировать вебинары и прямые эфиры как точки конверсии, встроенные в контентную систему.
– Формировать tone of voice и смысловые рамки бренда, которые работают на доверие и на продажи одновременно.
Кого мы ищем:
– Опыт управления контентной или SMM-командойот 1 года, желательно в образовании или смежных нишах.
– Понимание органического роста:знаешь, как работают алгоритмы ВКонтакте, Telegram, YouTube — и умеешь их использовать без платного продвижения.
– Аналитическое мышление:думаешь цифрами. Можешь объяснить, как контент влияет на стоимость лида, и выстроить логику от формата до заявки.
– Насмотренность: следишь за трендами, знаешь лучшие кейсы в образовании и умеешь адаптировать их под конкретную аудиторию.
– Умеешь писать и редактировать – так, чтобы в тексте был смысл, а не просто контент-шум.
– Опыт работы с AI-инструментами для создания и ускорения производства контента – будет большим плюсом.
– Близка тематика образования:веришь, что контент может реально менять жизни людей.
Что мы предлагаем:
– Удалённый формат работы, гибкий старт дня.
– Команду, где ценят идеи, честную обратную связь и креативность.
– Рост в проектах федерального масштаба и возможность влиять на образовательный контент.
– Доступ к обучению внутри компании.
Откликнуться: Откликнуться
*⚠️ВНИМАНИЕ⚠️* Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:
– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;
Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.
Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему: https://t.me/comeinlena/2488
Мы "за" безопасный поиск работы *💗*
*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры
*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SMM
- Content Strategy
- Team Management
- VK
- Telegram
- YouTube
- Yandex Zen
- ChatGPT
- Midjourney
- Runway
- Video Content
- Analytics
- Copywriting
- Community Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики EdTech и умения работать с «мягкими» нишами через контент.
Как вы адаптируете контент-стратегию для образовательного продукта, чтобы она одновременно вызывала доверие и стимулировала продажи?
Оценка навыков управления командой и производственными процессами.
Опишите ваш опыт выстраивания «контент-завода»: как вы распределяете задачи между копирайтерами, дизайнерами и видеографами для соблюдения дедлайнов без потери качества?
Проверка аналитических способностей и ориентации на результат.
На какие метрики вы смотрите в первую очередь при анализе эффективности органического контента, и как вы связываете охваты с финальными продажами?
Оценка технологичности кандидата.
Какие конкретные кейсы использования AI в производстве контента вы внедряли, и какой профит это принесло команде?
Проверка навыков работы с видео-алгоритмами.
Каков ваш алгоритм действий, если Reels или Shorts перестали набирать органические охваты? Как вы будете реанимировать канал?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
