Sales Manager b2b (эквайринг)

Описание вакансии

Sales Manager b2b (эквайринг) #эквайринг #BDM #SalesManager

Компания: Lofty

ЗП: от 200.000 руб net

*🍀*Что мы от тебя ждем:

— Опыт B2B-продаж (желательно в банковской сфере, финтехе, платёжных сервисах или эквайринге);

— Подтверждённый успешный опыт активных продаж и выполнения плановых показателей;

— Опыт проведения переговоров с владельцами бизнеса и лицами, принимающими решения;

— Наличие собственной базы контактов или клиентского портфеля станет преимуществом;

— Навыки холодного поиска и привлечения новых клиентов;

Умение выявлять потребности бизнеса и предлагать подходящее решение, а не просто продукт;

— Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат и высокий уровень самоорганизации;

— Понимание рынка платёжных решений и интерес к финансовым технологиям будет преимуществом.

‍

*🍀*Чем предстоит заниматься:

— Продажа услуг торгового и интернет-эквайринга для B2B-клиентов из различных отраслей;

— Ведение полного цикла сделки: от первого контакта и выявления потребностей до заключения договора и запуска обслуживания;

— Активный поиск и привлечение новых клиентов через холодные звонки, Telegram, email, LinkedIn, рекомендации и другие каналы;

— Проведение встреч, онлайн-презентаций и переговоров с владельцами бизнеса и лицами, принимающими решения;

— Подбор оптимальных эквайринговых решений с учётом специфики бизнеса клиента;

— Работа с действующей клиентской базой, развитие долгосрочных отношений и увеличение объёма продаж;

— Поддержание актуальной информации о клиентах и сделках в CRM;

— Анализ рынка, конкурентов и целевых сегментов для поиска новых возможностей роста;

— Выполнение плановых показателей по продажам и привлекаемому обороту;

— Взаимодействие с внутренними подразделениями для оперативного подключения и сопровождения клиентов.

‍

*🍀*Что мы готовы предложить:

— Доход, который отражает твою ценность: достойная зарплата, обсуждаемая лично с каждым кандидатом + бонусы, напрямую зависящие от успеха твоего продукта;

— Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;

— Команда на одной волне: средний возраст в нашей команде — 30 лет, а это всегда много драйва, юмора и поддержки;

— Карьерный лифт без очереди: хочешь развиваться и зарабатывать больше — мы поможем. Мы развиваем наших сотрудников, инвестируя в них ресурсы.

Контакты: Откликнуться - HR