Sales Manager (B2B SaaS / PropTech)
Оценка ИИХорошее предложение для специалистов по продажам с прозрачной системой мотивации (фикс + бонусы) и современным стеком в растущей нише PropTech. Возможность удаленной работы добавляет привлекательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует опыта в B2B продажах и понимания специфики SaaS/PropTech. Основная сложность заключается в необходимости глубокого погружения в продукт для эффективной работы с риелторами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (90-150к на руки) соответствует среднерыночным показателям для Sales-менеджеров в российском SaaS-сегменте уровня Middle. Верхняя планка в 150 000 ₽ является конкурентной для удаленного формата работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Sales Manager (B2B SaaS / PropTech)
от 90 000 до 150 000 ₽
Эрспейс
Sales Manager (B2B SaaS / PropTech / удалённо) RSpace Зарплата: 90 000 — 150 000 ₽ на руки (фикс + бонусы) Формат: удалённо / гибрид Полная занятость О компании RSpace — proptech-платформа для риелторов. Мы создаём сервис, который помогает риелторам ...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- SaaS
- PropTech
- CRM
- Negotiations
- Lead Generation
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с отказами и длинным циклом сделки в B2B.
Расскажите о самой сложной сделке в вашей практике: с какими возражениями вы столкнулись и как их преодолели?
Проверка понимания специфики продукта компании.
В чем, по вашему мнению, главная ценность PropTech-платформы для современного риелтора?
Оценка навыков работы с воронкой продаж.
Как вы приоритизируете лиды в своей работе, чтобы максимизировать выполнение плана продаж?
Проверка технических навыков и дисциплины.
С какими CRM-системами вы работали и насколько детально вы привыкли вести историю взаимодействия с клиентом?
Оценка мотивации и амбиций.
Каких показателей (KPI) вы достигали на предыдущем месте работы и что помогло вам прийти к этим результатам?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
