- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Sales Manager — SaaS
Привлекательная вакансия для амбициозных сейлзов: работа с международным рынком, отсутствие бюрократии и четкая перспектива роста до Head of Sales. Прозрачная система мотивации (фикс + бонус) и технологичный продукт делают предложение конкурентным.
Сложность вакансии
Сложность заключается в необходимости совмещать навыки холодного поиска (outbound) с глубоким пониманием технических SaaS-продуктов и метрик. Требуется свободный английский для работы на международном рынке и готовность работать в офисном формате в Санкт-Петербурге.
Анализ зарплаты
Работодатель предлагает конкурентный оклад и бонусы, что соответствует рыночным стандартам для опытных Sales-менеджеров в IT-секторе Санкт-Петербурга. Учитывая международную направленность и требования к английскому языку, совокупный доход может быть выше среднего по городу за счет бонусной части.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Откликайтесь, чтобы развивать технологичный SaaS-продукт на международном рынке и вырасти до Head of Sales!
Описание вакансии
#Вакансия #SalesManager #Sales #SaaS #Fintech #Fulltime #СанктПетербург
Требуется Sales Manager — SaaS (офис, СПб)
Ищем Sales Manager, который поможет системно развивать продажи технологического SaaS-продукта и увеличивать выручку.
Нам нужен человек, который умеет не только работать с входящими лидами, но и сам находить клиентов, проводить переговоры и доводить сделки до оплаты.
*▪️*Что предстоит делать:
*▫️*работать с входящими лидами: квалификация, demo, calls, закрытие в оплату;
*▫️*самостоятельно искать B2B-клиентов и развивать outbound;
*▫️*проводить cold outreach через email, LinkedIn и другие каналы;
*▫️*выявлять задачи клиентов и показывать ценность продукта;
*▫️*вести переговоры с decision makers;
*▫️*готовить предложения и сопровождать сделки до закрытия;
*▫️*вести CRM и pipeline, делать follow-up;
*▫️*работать с текущими клиентами: upsell, расширение использования, продление;
*▫️*собирать обратную связь и передавать её product-команде;
*▫️*анализировать воронку и искать способы увеличивать конверсию и выручку.
*▪️*Что важно:
*▫️*опыт продаж SaaS / IT / digital-продуктов;
*▫️*опыт B2B-продаж и самостоятельного поиска клиентов;
*▫️*понимание SaaS-метрик и подписочной модели;
*▫️*опыт полного цикла сделки: lead → demo → negotiation → close;
*▫️*сильные навыки переговоров и письменной коммуникации;
*▫️*английский B2+ для переписки и переговоров с международными клиентами;
*▫️*системность: CRM, pipeline, follow-ups, работа с цифрами;
*▫️*ориентация на выручку и результат, а не количество звонков;
*▫️*самостоятельность и готовность тестировать новые подходы.
*▪️*Будет большим плюсом:
*▫️*опыт продаж API, AI, developer tools или других технических SaaS-продуктов;
*▫️*международные B2B-продажи;
*▫️*опыт построения outbound-продаж с нуля;
*▫️*опыт работы в стартапе.
*▪️*Как оцениваем результат:Главный показатель — рост выручки. Смотрим на New MRR/ARR, закрытые сделки, конверсию по этапам, sales cycle, созданный pipeline и upsell revenue.
*▪️*Что предлагаем:
*▫️*технологический SaaS-продукт и международный рынок;
*▫️*прямое влияние на продажи, продукт и стратегию;
*▫️*минимум бюрократии и быстрые решения;
*▫️*высокая самостоятельность и возможность строить процессы с нуля;
*▫️*конкурентный фикс + прозрачный бонус от продаж;
*▫️* возможность вырасти в Head of Sales по мере роста компании.
Контакты: Откликнуться К отклику приложите свое резюме
Другие наши сообщества в крипто рекрутинге: Blockchain Hunter, Career Crypto, Крипто Head Hunter, Crypto Jobs, WEB 3.0 JOB, Crypto Job
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- English
- Negotiation
- SaaS
- Lead Generation
- Business Development
- B2B Sales
- API
- Outbound Sales Pipeline
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков активного поиска и умения работать с холодным рынком.
Опишите ваш самый успешный кейс построения outbound-продаж: какие инструменты использовали для поиска и как выходили на ЛПР?
Оценка понимания бизнес-модели компании.
Какие SaaS-метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности своей работы и как вы влияете на LTV клиента?
Проверка навыков презентации сложного продукта.
Как вы адаптируете демо-презентацию, если понимаете, что технические требования клиента не полностью соответствуют текущему функционалу API/продукта?
Оценка уровня владения языком в профессиональной среде.
Tell us about a time you had to negotiate a difficult contract with an international client. What was the outcome?
Проверка мотивации и лидерского потенциала.