- Страна
- Россия
- Зарплата
- 200 000 ₽ – 250 000 ₽
Senior 1С-разработчик (in-house)
Оценка ИИХорошее предложение для Senior-разработчика с полностью удаленным форматом и прозрачной вилкой. Привлекательности добавляет наличие годовой премии и интерес к современным технологиям (AI/LLM).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого понимания не только кода, но и методологии бухгалтерского и управленческого учета. Основная сложность заключается в необходимости исправления накопленных ошибок в расчете себестоимости и обеспечении плавного перехода на новую версию конфигурации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (200-250к на руки) соответствует среднерыночным значениям для Senior 1С-разработчиков в России, однако находится ближе к нижней границе для топовых специалистов в Москве. Наличие годовой премии делает предложение более конкурентоспособным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Senior 1С-разработчик (in-house) | Удаленно (+- 2 часа к Москве) Зарплата: 200 000–250 000 ₽ на руки + годовая премия
*🔥* Ищем опытного 1С-разработчика в команду торговой компании, развивающей оптовое, розничное и e-commerce направления.
В компании используется 1С:Комплексная автоматизация 2.0, планируется переход на версию 2.5. Система интегрирована с маркетплейсами, складскими решениями и внешними аналитическими инструментами.
Чем предстоит заниматься:
• Сопровождать и развивать 1С:КА, анализировать существующие доработки, устранять ошибки и оптимизировать производительность;
• Обеспечивать корректное закрытие месяца и квартала: устранять ошибки расчёта нулевой себестоимости, некорректных остатков, межфирменных операциях совместно с бухгалтерией;
• Совместно с бухгалтерией анализировать расхождения по НДС и другим участкам учета;
• Разрабатывать и поддерживать обмены с внешними системами, включая маркетплейсы, Saby/СБИС и ЭТРН;
• Подготовить и реализовать внедрение маркировки «Честный знак»;
• Обеспечить переход с 1С:КА 2.0 на 2.5;
Что важно:
• Опыт разработки на платформе 1С от 5 лет, уверенное знание 1С:Комплексная автоматизация;
• Понимание бухгалтерского и управленческого учёта, движений документов, проводок и регистров;
• Практический опыт устранения ошибок закрытия месяца и квартала, расчёта себестоимости, нулевых и отрицательных остатков;
• Опыт работы с межфирменным учётом, возвратами, перепродажами и несколькими юридическими лицами в одной базе;
• Понимание НДС и готовность разбираться в учётных проблемах совместно с бухгалтерией;
• Опыт оптимизации производительности 1С;
• Практический опыт внедрения «Честного знака» в 1С;
• Самостоятельность;
• Готовность приступить в ближайшее время;
Условия:
• Полностью удаленная работа, московский часовой пояс;
• Оформление по ТК РФ;
• -Зарплата 200 000–250 000 ₽ на руки;
• Годовая премия по результатам компании.
• Возможность влиять на технические решения, оптимизацию и дальнейшую архитектуру системы;
• AI-friendly команда: подключаем LLM к 1С;
Контакт телеграм: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C:Enterprise
- 1C:ERP/KA
- Accounting
- SQL Optimization
- Data Integration
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта решения критических проблем учета.
Расскажите о самом сложном случае исправления ошибок при закрытии месяца в 1С:КА. Как вы искали причину нулевой себестоимости?
Оценка готовности к одной из ключевых задач вакансии.
С какими основными трудностями вы сталкивались при переходе с КА 2.0 на 2.5? На что стоит обратить внимание в первую очередь?
Проверка навыков интеграции с государственными системами.
Опишите ваш опыт внедрения маркировки «Честный знак». Какие нюансы возникали при работе с товарными группами в вашей практике?
Оценка технической грамотности в области оптимизации.
Какие инструменты и методики вы используете для поиска «узких мест» и оптимизации производительности запросов в 1С?
Проверка понимания бизнес-логики.
Как реализовать схему «Интеркампани» в 1С:КА, чтобы минимизировать ошибки в остатках при перепродажах между юрлицами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
