yandex
I
Intch
Страна
США
SeniorУдалённоПолная занятость

Senior B2B Sales Manager

ИИОценка ИИ

Привлекательная позиция для опытных сейлзов: работа на глобальном рынке, прямой доступ к продукту и возможность влиять на стратегию. Гибкий график на старте и удаленный формат — значительные плюсы.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью продавать сложные экспертные решения основателям компаний на международном рынке и отсутствием готовых скриптов. Требуется уровень английского C1+ и подтвержденный опыт работы с чеками до $50k.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана4 500 $
Рынок3 000 $ – 6 000 $
ИИОценка ИИ

В вакансии указан фиксированный оклад плюс процент, что является стандартом для Senior Sales ролей. Рыночные оценки для опытных менеджеров на рынках США/Европы с чеками до $50k обычно начинаются от $3000-4000 в фиксированной части.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Senior B2B Sales Manager at Intch 💜**

Here’s the idea. A business owner comes to us with a growth goal: a new market, a new segment, more revenue. We build the plan and fill it with experts who have already done exactly that. The leads and meetings already come in from our funnels. What we need now is the person who takes those conversations all the way to a signed deal.

You’ll own:

— Diagnostic meetings with founders and CEOs of service companies (11-50 people) across the US, UK, UAE, and Europe

— Proposals built together with the team: a plan plus the right experts

— Deals from first call to payment

— Outbound to target lists via email and LinkedIn

— Bringing client objections and requests back into the product

We’re looking for:

— 4+ years in B2B sales, 2+ in full-cycle deals with founders or C-level

— Experience selling a solution built around a client’s problem, with a $5-50k check

— Your own outbound experience and numbers you can name: quota, attainment, average check, cycle length

— Experience working without a ready playbook

— The habit of listening and asking questions instead of presenting

— English C1+, based in CET ±2

What we offer:

— Fixed monthly salary plus a percentage of every paid deal

— Leads and meetings already flowing in from our funnels

— A direct line to the product: what you hear in meetings shapes our offer

— Freedom to build your own approach, no heavy process

— Part-time to start: 4-5 hours a day for the first month, with a move to full-time after a successful first month, remote, CET ±2h

— Fully paid vacation, sick leave, and day-offs

The team is small and the product is still taking shape, so you’ll be writing the playbook yourself. If that sounds exciting rather than scary, we’d love to hear from you. *🚀*

описание *🫴*

контакты: Откликнуться

#sales #b2b

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • B2B Sales
  • Outbound Sales
  • LinkedIn Sales Navigator
  • Email Marketing
  • Lead Generation
  • Business Development
  • English

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыка работы с крупными чеками и понимания метрик.

Расскажите о вашей самой крупной сделке: каков был цикл продаж, средний чек и как вы вышли на лицо, принимающее решение?

Оценка способности работать в условиях неопределенности стартапа.

Как вы подходите к созданию процесса продаж с нуля, когда нет готового плейбука? Приведите пример из практики.

Проверка навыка активного слушания и диагностики.

Опишите ваш алгоритм проведения диагностической встречи с CEO: какие вопросы вы задаете в первую очередь?

Оценка навыков работы с холодным поиском.

Какую стратегию outbound-продаж через LinkedIn и email вы считаете наиболее эффективной для сегмента сервисных компаний?

Проверка умения работать с возражениями и влиять на продукт.

Как вы транслируете возражения клиентов команде продукта и приведите пример, когда это привело к изменению оффера?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

I
Intch
США
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!