- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 2 900 ₽
Senior Backend Developer (.NET)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных разработчиков с почасовой оплатой и удаленным форматом. Из минусов — узкое требование по гражданству РФ и оформление через ИП/самозанятость.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена строгими требованиями к опыту в FinTech (от 5 лет в разработке) и глубокими знаниями SQL, архитектурных паттернов (CQRS, Event Sourcing) и брокеров сообщений.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая ставка 2900 руб/час при полной занятости (160-168 часов в месяц) составляет около 464 000 - 487 000 руб. gross, что выше среднего рыночного уровня для Senior .NET разработчиков в России.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#Вакансия #удалёнка #fulltime #NET #Fintech #CSharp #аккредитация
Вакансия: Senior Backend Developer (.NET)
Компания: Smartbrain
Занятость: Фулл-тайм, долгосрок
Оформление: Договор подряда с ИП / самозанятым
Оплата: 2900 руб/час gross
Гражданство: только РФ
Страна проживания: Россия, удаленно
Что нужно делать:
Проектировать и развивать микросервисную архитектуру (CQRS, Event Sourcing)
Писать высокопроизводительный код на C# (.NET Core / ASP.NET Core)
Оптимизировать сложные SQL-запросы (PostgreSQL / MS SQL) до уровня планов выполнения
Интегрироваться со смежными банковскими системами (через Kafka/RabbitMQ)
Участвовать в выборе архитектурных решений и миграции легаси-систем
Писать и поддерживать техническую документацию
Требования (критично):
*✅* Опыт в банковской сфере / FinTech — обязательно (знание продуктов и процессов)
*✅* C# / .NET Core / ASP.NET Core
*✅* Глубокий SQL (оптимизация, индексы, транзакции, уровни изоляции, deadlocks)
*✅* Опыт с микросервисами, RabbitMQ / Kafka, Redis
*✅* Docker / K8s (базово — поднять/отладить)
*✅* Понимание SOLID, GoF, DI, архитектурных паттернов
*✅* Опыт проектирования с нуля и написания документации
*✅* Опыт разработки от 5 лет (из них 3+ в проектировании)
Будет плюсом:
*➕* Знание Camunda BPM, Elasticsearch (ELK)
*➕* Опыт с NoSQL (Redis, Ignite)
*➕* Frontend — общее понимание (React/Angular)
*➕* Опыт работы с Linux, CI/CD (GitLab CI / Jenkins)
*📩* Откликнуться с резюме: Откликнуться
Lena Smartbrain.io (@Lena_Smartbrainio)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- C++
- .NET Core
- ASP.NET Core
- SQL
- PostgreSQL
- Microsoft SQL Server
- CQRS
- Event Sourcing
- Kafka
- RabbitMQ
- Redis
- Docker
- Kubernetes
- SOLID
- Design Patterns
- Camunda BPM
- ElasticSearch
- ELK stack
- Ignite
- Linux
- CI/CD
- GitLab CI
- Jenkins
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с высоконагруженными финтех-системами, где понимание работы БД критично.
Расскажите о вашем опыте оптимизации SQL-запросов: какие инструменты использовали для анализа планов выполнения и как боролись с deadlock-ами?
В описании указаны CQRS и Event Sourcing. Важно понять практический опыт кандидата с этими паттернами.
В каких сценариях вы бы предпочли использовать Event Sourcing, а в каких он будет избыточен? С какими сложностями при реализации вы сталкивались?
Работа с Kafka/RabbitMQ требует понимания гарантий доставки данных.
Как обеспечить гарантию доставки сообщений 'exactly-once' при интеграции микросервисов через Kafka?
Для Senior-позиции важно умение проектировать системы с нуля.
Опишите процесс проектирования нового микросервиса: от сбора требований до выбора стека и определения контрактов взаимодействия.
Финтех требует высокой отказоустойчивости.
Как вы организуете мониторинг и логирование в распределенной системе, чтобы быстро локализовать ошибку в цепочке вызовов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
