Senior Brand Manager (B2B / iGaming)
Отличное предложение для амбициозных маркетологов: удаленная работа, оплата в USDT и прямой путь к позиции CMO. Ниша iGaming сейчас активно растет, что обеспечивает интересные задачи и международный масштаб.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует глубокого понимания B2B-маркетинга в специфической нише iGaming и владения английским языком на уровне B2. Основная сложность заключается в необходимости строить бренд с нуля и напрямую связывать имиджевые показатели с продажами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Senior Brand Manager в международном iGaming-секторе рыночные вилки обычно выше средних по рынку маркетинга. Выплаты в USDT являются дополнительным преимуществом, защищающим доход от валютных колебаний.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #igaming #brandmanager #бренд-менеджер
Brand Manager (B2B / iGaming / Remote)
Есть бренды, которые просто ведут соцсети. А есть бренды, которые продают сами. Мы ищем человека, который умеет строить именно второй вариант.
Мы запускаем международный B2B-бренд в сфере iGaming и ищем Senior Brand Manager, который с нуля выстроит позиционирование продукта для операторов казино и букмекерских компаний по всему миру.
Чем предстоит заниматься
—Разработать бренд- и коммуникационную стратегию.
—Построить экспертный образ компании в LinkedIn и Telegram.
—Запускать PR-, контент- и партнерские активности.
—Организовывать участие в международных мероприятиях и конференциях.
—Работать с командой дизайнеров, копирайтеров, SMM и PR, задавая стратегию и направление.
Кого ищем
—Опыт Brand Manager от 3 лет.
—Есть кейсы построения B2B-брендов с нуля.
—Понимание, как бренд влияет на продажи и генерацию лидов.
—Английский от B2.
—Опыт в iGaming, FinTech или других B2B/High-Risk проектах будет большим плюсом.
Что предлагаем
—Полностью удалённую работу с гибким началом дня (GMT+3).
—Международный продукт и аудиторию по всему миру.
—Редкие оплачиваемые командировки на отраслевые мероприятия.
—Реальную возможность вырасти до Head of Marketing / CMO по мере развития проекта.
—Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально), выплаты в USDT.
Если хочется не поддерживать существующий бренд, а создать его с нуля и увидеть, как он становится драйвером продаж, будем рады познакомиться 📩 Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Brand Management
- B2B Marketing
- iGaming
- Public Relations
- Content Strategy
- LinkedIn Marketing
- Event Management
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта запуска новых продуктов на рынок.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе вывода B2B-бренда на рынок с нуля: какие каналы использовали и каких KPI достигли?
Важно понять, как кандидат связывает маркетинг с коммерческими результатами.
Как именно, по вашему мнению, бренд-стратегия в iGaming должна влиять на генерацию лидов для B2B-продаж?
LinkedIn является ключевым каналом для международного B2B.
Какую стратегию продвижения экспертного образа компании в LinkedIn вы бы предложили для нашего продукта?
Оценка навыков управления командой и ресурсами.
Как вы выстраиваете работу с дизайнерами и копирайтерами, чтобы визуальный и текстовый контент строго соответствовал бренд-буку и стратегии?
Проверка знания специфики отрасли.
Какие международные iGaming-конференции вы считаете наиболее эффективными для нетворкинга и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

