yandex
MG
MR Group
Страна
Россия
SeniorВ офисеПолная занятость

Senior C&B (мотивация, компенсации и льготы)

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия в известной девелоперской компании с офисом в Москва-Сити и расширенным соцпакетом. Четко прописанные обязанности и акцент на профессиональное развитие в C&B делают позицию стабильной и перспективной.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует высокого уровня ответственности за бюджеты и точность расчетов премий. Необходимы продвинутые навыки работы в Excel и 1С, а также готовность пройти тестирование при приеме.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана210 000 ₽
Рынок160 000 ₽ – 280 000 ₽
ИИОценка ИИ

В вакансии указан 'конкурентный уровень', что для позиции Senior C&B в Москве обычно соответствует рыночному диапазону 180 000 – 250 000 рублей. Учитывая локацию в Москва-Сити и масштаб компании MR Group, можно ожидать предложения по верхней границе рынка.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Контакты для отклика

Откройте контакты, указанные в вакансии.

Описание вакансии

Senior C&B (мотивация, компенсации и льготы)

MR Group, группа компаний

*📍*Москва

Обязанности:

— Разработка и актуализация систем мотивации, анализ эффективности текущих систем ;

— Администрирование расчетов премий (месяц, квартал, год), сверка данных в расчете, согласование расчетов ;

— Модернизация и администрирование системы KPI ;

— Оптимизация организационной структуры и штатного расписания и подготовка ТЗ для автоматизации в 1С ;

— Анализ функционала и подготовка методических указаний по ДИ, функционалу подразделений ;

— Участие в кросс-функциональных проектах C&B направления ;

— Предоставление аналитических и статистических данных (отчетов) ;

— План/факт бюджета расходов на персонал, контроль отклонений.

Требования:

— Релевантный опыт работы от 3 лет ;

— Высшее образование (финансы/экономика) ;

— Уверенный пользователь программных продуктов (MS Office, Excel, 1С) – будет тестирование! ;

— Умение работать в команде, находить общий язык с людьми ;

— Отличные аналитические способности и внимание к деталям ;

— Навыки ведения переговоров и презентации результатов своей работы.

Мы предлагаем:

— Конкурентный уровень заработной платы ;

— Оформление по ТК РФ ;

— Расширенная программа ДМС ;

— Офис в Москва-Сити (3 мин от метро Международной, МЦК “Деловой центр”) ;

— Активная социальная жизнь (спортивные и культурные мероприятия, различные бонусы пространства Москва-Сити).

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • C&B
  • KPI
  • 1C
  • MS Excel
  • Budgeting
  • Organizational Design
  • Analytical Skills
  • Financial Analysis

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта в разработке методологии вознаграждения.

Расскажите о самой сложной системе мотивации, которую вы разрабатывали: какие KPI использовались и как вы оценивали её эффективность?

Оценка навыков работы с данными и внимательности.

Как вы организуете процесс сверки данных при расчете квартальных и годовых премий, чтобы исключить ошибки?

Проверка финансовой грамотности и навыков планирования.

С какими основными причинами отклонений план/факт в бюджете на персонал вы сталкивались и какие меры предпринимали?

Оценка опыта в автоматизации HR-процессов.

Опишите ваш опыт подготовки ТЗ для автоматизации C&B процессов в 1С: какие именно функции удалось перевести в систему?

Проверка коммуникативных навыков и умения аргументировать позицию.

Как вы аргументируете руководству необходимость изменения текущей системы грейдирования или льгот?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

MG
MR Group
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!