Страна: Кипр

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

SeniorВ офисеПолная занятость

Senior HR Business Partner (iGaming)

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Привлекательная вакансия для опытных HR-профессионалов, готовых к переезду или уже живущих на Кипре. Предлагается высокая степень автономности, работа в офисе с питанием и расширенный отпуск, однако отсутствие релокационного пакета сужает круг кандидатов.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Высокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля (onboarding, 360, performance review) и требованием к уровню Senior. Также важна локация в Лимассоле без возможности релокации.

Анализ зарплаты

Медиана5 500 €

Рынок4 500 € – 6 500 €

Зарплата не указана, но для позиции Senior HRBP на Кипре в секторе iGaming рыночный диапазон обычно составляет от 4500 до 6500 евро гросс в месяц. Предложение будет зависеть от глубины экспертизы кандидата в построении процессов.

Меня крайне заинтересовала вакансия Senior HR Business Partner в вашем iGaming-холдинге. Имея опыт построения HR-функций с нуля, я обладаю тем самым «builder mindset», который вы ищете. Я специализируюсь на внедрении систем онбординга, оценки 360 и performance management, опираясь на data-driven подход и четкие метрики эффективности.

Мой опыт работы в динамичных средах позволяет мне быстро находить общий язык с нанимающими менеджерами и выступать в роли стратегического партнера для бизнеса. Я уверен, что смогу успешно трансформировать текущие задачи бренда в масштабируемые процессы и внести значимый вклад в развитие корпоративной культуры вашей команды в Лимассоле.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Если вы готовы строить HR-процессы с нуля в международном iGaming-холдинге на Кипре, отправляйте свое резюме прямо сейчас!

Описание вакансии

#Vacancy #HR #HRBP #iGaming #Cyprus #Limassol #HRBusinessPartner #SeniorPeoplePartner #SeniorHRGeneralist #iGamingJobs #РаботаНаКипре

🚨 Senior HR Business Partner (iGaming, Cyprus) 🚨

📍 Кипр, Лимассол (Офис)

Мы - международный iGaming-холдинг, и сейчас мы в поиске HR Business Partner для одного из наших брендов.

Это роль для тех, кто любит строить, а не поддерживать. Полная свобода действий: от запуска онбординга и оценки 360 до выстраивания настоящего партнерства с бизнесом. Реальная возможность напрямую влиять на корпоративную культуру и эффективность бренда.

Key Responsibilities:

• Построение HR-функции и процессов с нуля: onboarding, offboarding, one-to-one, performance review, оценка 360 и другие HR-практики.

• Операционное управление: работа в PeopleForce, контроль HR-документооборота, ведение учета персонала и финансовых HR-ведомостей.

• Бизнес-партнерство: тесная работа с рекрутмент-командой и Hiring Managers, анализ загрузки команд, планирование найма и консультирование бизнеса по HR-вопросам.

• Развитие среды: участие в формировании корпоративной культуры и (при необходимости) проведение интервью кандидатов.

Job Requirements:

• Уровень: Senior HR Business Partner / Senior HR Generalist / Team Lead HR.

• Опыт самостоятельного запуска и внедрения HR-процессов (именно построение, а не только поддержка существующих).

• Навыки разработки HR-метрик и глубокое понимание performance management.

• Умение выстраивать доверительные партнерские отношения с бизнесом.

• Высокая степень самостоятельности и проактивности.

• Английский язык: уровень B2 и выше (обязательно, международная команда).

💡 Ключевые компетенции (Must-have mindset):

• Builder mindset: Умение видеть систему там, где её нет, и превращать хаос в работающие, масштабируемые процессы.

• Data-driven подход: Принятие решений на основе HR-аналитики и метрик, а не только интуиции.

• Change Management: Навык мягкого, но уверенного внедрения изменений и получения buy-in от ключевых стейкхолдеров.

What we offer:

• Формат: Работа из современного офиса в Лимассоле (Кипр), (релокации нет).

• Оформление: Официальное трудоустройство по трудовому законодательству Кипра.

• График: 5/2, гибкий старт рабочего дня (08:00 / 09:00 / 10:00).

• Бенефиты: Корпоративные завтраки и обеды за счет компании, частичная компенсация уроков английского (SkyEng), скидки по корпоративной партнерской программе.

• Work-life balance: 20 + 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году.

📩 Присылайте CV или пишите: Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Onboarding
Change Management
Performance Management
HRBP
HR Analytics
iGaming
PeopleForce
360 Degree Feedback Systems

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает создание процессов с нуля. Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи в условиях неопределенности.

Опишите ваш алгоритм действий при выстраивании HR-функции с нуля в новом бренде: с чего вы начнете и какие метрики внедрите в первую очередь?

Роль HRBP требует умения влиять на бизнес-решения.

Приведите пример ситуации, когда вам удалось убедить стейкхолдеров внедрить непопулярное, но необходимое изменение. Как вы работали с сопротивлением?

В iGaming и IT-сфере performance management является критически важным процессом.

Как вы подходите к проектированию системы оценки 360? Какие типичные ошибки вы встречали и как их избегали?

Компания ищет человека с аналитическим складом ума.

Какие HR-метрики вы считаете наиболее показательными для оценки здоровья корпоративной культуры и эффективности найма в iGaming-индустрии?

Проверка соответствия корпоративным ценностям и умения работать в международной среде.

Расскажите о вашем опыте работы в международной команде на английском языке. С какими культурными особенностями в коммуникации вы сталкивались?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Кипр