Страна: Кипр

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

SeniorВ офисеПолная занятость

Senior HR Business Partner (iGaming, Cyprus)

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Привлекательная вакансия для опытных HR-профессионалов, готовых к релокации или уже находящихся на Кипре. Предлагает высокую степень автономности, работу в международной среде и отличный пакет бенефитов, включая питание и расширенный отпуск.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Высокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля в динамичной iGaming-индустрии и требованием Senior-уровня. Кандидат должен обладать не только экспертизой в HR-цикле, но и сильными навыками управления изменениями и бизнес-партнерства.

Анализ зарплаты

Медиана5 500 €

Рынок4 500 € – 7 000 €

Зарплата не указана, но для позиции Senior HRBP на Кипре в секторе iGaming рыночный диапазон обычно составляет от 4500 до 6500 евро нетто в месяц. Предложение должно соответствовать высокому уровню ответственности за построение функции с нуля.

Меня крайне заинтересовала вакансия Senior HR Business Partner в вашем iGaming-холдинге. Мой опыт построения HR-функций с нуля и страсть к созданию масштабируемых процессов (Builder mindset) идеально соответствуют вашим задачам. Я обладаю глубокой экспертизой в Performance Management и внедрении оценки 360, а также привык принимать решения на основе данных и HR-метрик.

Работая в международной среде, я успешно выстраивал партнерские отношения с бизнесом и управлял изменениями в динамичных командах. Свободное владение английским языком и опыт работы с PeopleForce позволят мне максимально быстро включиться в операционные процессы и начать приносить пользу бренду. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашему холдингу в Лимассоле выйти на новый уровень эффективности.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Станьте архитектором HR-процессов в международном iGaming-холдинге на Кипре — откликайтесь прямо сейчас!

Описание вакансии

#Vacancy #HRBP #Cyprus #Limassol #HRBusinessPartner #SeniorPeoplePartner #SeniorHRGeneralist

🚨 Senior HR Business Partner (iGaming, Cyprus) 🚨

📍 Кипр, Лимассол (Офис)

Мы - международный iGaming-холдинг, и сейчас мы в поиске HR Business Partner для одного из наших брендов.

Это роль для тех, кто любит строить, а не поддерживать. Полная свобода действий: от запуска онбординга и оценки 360 до выстраивания настоящего партнерства с бизнесом. Реальная возможность напрямую влиять на корпоративную культуру и эффективность бренда.

Key Responsibilities:

• Построение HR-функции и процессов с нуля: onboarding, offboarding, one-to-one, performance review, оценка 360 и другие HR-практики.

• Операционное управление: работа в PeopleForce, контроль HR-документооборота, ведение учета персонала и финансовых HR-ведомостей.

• Бизнес-партнерство: тесная работа с рекрутмент-командой и Hiring Managers, анализ загрузки команд, планирование найма и консультирование бизнеса по HR-вопросам.

• Развитие среды: участие в формировании корпоративной культуры и (при необходимости) проведение интервью кандидатов.

Job Requirements:

• Уровень: Senior HR Business Partner / Senior HR Generalist / Team Lead HR.

• Опыт самостоятельного запуска и внедрения HR-процессов (именно построение, а не только поддержка существующих).

• Навыки разработки HR-метрик и глубокое понимание performance management.

• Умение выстраивать доверительные партнерские отношения с бизнесом.

• Высокая степень самостоятельности и проактивности.

• Английский язык: уровень B2 и выше (обязательно, международная команда).

💡 Ключевые компетенции (Must-have mindset):

• Builder mindset: Умение видеть систему там, где её нет, и превращать хаос в работающие, масштабируемые процессы.

• Data-driven подход: Принятие решений на основе HR-аналитики и метрик, а не только интуиции.

• Change Management: Навык мягкого, но уверенного внедрения изменений и получения buy-in от ключевых стейкхолдеров.

What we offer:

• Формат: Работа из современного офиса в Лимассоле (Кипр), (релокации нет)

• Оформление: Официальное трудоустройство по трудовому законодательству Кипра.

• График: 5/2, гибкий старт рабочего дня (08:00 / 09:00 / 10:00).

• Бенефиты: Корпоративные завтраки и обеды за счет компании, частичная компенсация уроков английского (SkyEng), скидки по корпоративной партнерской программе.

• Work-life balance: 20 + 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году.

📩 Присылайте CV или пишите: Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Onboarding
Change Management
Performance Management
HRBP
Offboarding
HR Analytics
iGaming
PeopleForce
360 Feedback

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка 'Builder mindset' и умения структурировать хаос.

Опишите ваш самый успешный кейс внедрения HR-процесса с нуля: с какими сложностями столкнулись и каких бизнес-результатов достигли?

Оценка навыка Change Management и работы со стейкхолдерами.

Как вы действуете, если руководство бренда сопротивляется внедрению новых HR-практик (например, Performance Review)?

Проверка Data-driven подхода.

Какие HR-метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности бренда в iGaming, и как вы используете их для принятия решений?

Оценка опыта в Performance Management.

Как вы подходите к разработке системы оценки 360 и как обеспечиваете объективность результатов в международной команде?

Проверка навыков планирования ресурсов.

Как вы выстраиваете процесс планирования найма совместно с Hiring Managers при резком масштабировании бизнеса?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Кипр