- Страна
- Великобритания
Senior HR Operations Manager
Оценка ИИПривлекательная вакансия в инновационной сфере робототехники с отличным пакетом бенефитов (опционы, страховка, питание). Высокий балл обусловлен амбициозностью проекта и качеством условий труда, несмотря на требование работы в офисе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокого знания специфики британского трудового права, опыта работы в быстрорастущих технологических компаниях и владения конкретными инструментами вроде HiBob. Работа предполагает полную занятость в офисе в Лондоне, что сужает круг кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Senior HR Operations Manager в Лондоне рыночный диапазон обычно составляет от £60,000 до £85,000 в год в зависимости от размера компании и сложности задач. Предложение Humanoid, вероятно, находится в этом диапазоне, дополняясь значимым пакетом опционов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*📌* Senior HR Operations Manager
*📍*Локация: Лондон, Великобритания
*💼* Формат: full-time, офис
*🌍* Humanoid — компания, создающая коммерчески масштабируемых и безопасных гуманоидных роботов для работы в реальных промышленных средах.
Что делать:
— Вести полный цикл HR Operations: onboarding / offboarding, данные сотрудников, договоры и HRIS
— Разрабатывать и улучшать HR-процессы и workflow для масштабирования команды
— Координировать с Payroll и Finance ежемесячные payroll-процессы
— Взаимодействовать с Legal, HR Business Partners и Talent Acquisition по вопросам employee lifecycle
— Консультировать сотрудников по договорам, льготам и внутренним политикам
— Поддерживать аудиты right-to-work, compliance и страхования, обеспечивать точность данных
— Контролировать соответствие HR-политик и процессов трудовому законодательству Великобритании, работать с внешними провайдерами и автоматизировать HR-задачи
Ожидания:
— От 3 лет опыта в People Operations, желательно в быстрорастущей компании или scale-up
— Хорошее знание трудового законодательства Великобритании и HR best practices
— Опыт работы с HRIS, предпочтительно HiBob
— Опыт взаимодействия с payroll-провайдерами и администрирования benefits в Великобритании
— Уверенное владение Excel / Google Sheets и работа с большими массивами данных
— Внимательность к деталям и процессный подход
— Сильные коммуникативные навыки и готовность выстраивать процессы с нуля
Условия:
— Работа в офисе в Лондоне
— Stock options с возможностью участия в росте компании
— Более 30 оплачиваемых дней отдыха, включая 23 дня отпуска, UK bank holidays и дополнительные выходные
— Частная медицинская страховка с онлайн- и очной медицинской помощью
— Пенсионная программа с общим взносом 8%: 5% сотрудник + 3% работодатель
— Бесплатный завтрак, обед и снеки в офисе
— Работа над AI и гуманоидной робототехникой с инженерами, исследователями и product-экспертами
#HR #HROperations #Manager #Лондон
___________
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HR Operations
- HRIS
- HiBob
- Payroll
- Compliance
- Excel
- Google Sheets
- Employee Lifecycle
- UK Labor Law
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний британского законодательства и процедур проверки права на работу.
Расскажите о вашем опыте проведения аудитов Right-to-Work и обеспечения комплаенса в Великобритании.
Оценка навыков автоматизации и работы с HR-системами.
Как вы использовали HRIS (например, HiBob) для оптимизации процессов онбординга или управления данными сотрудников?
Проверка умения работать в условиях неопределенности и быстрого роста.
Опишите случай, когда вам приходилось выстраивать HR-процесс с нуля в условиях быстрого масштабирования команды.
Оценка точности и взаимодействия с финансовым отделом.
Как вы выстраиваете взаимодействие с Payroll и Finance для минимизации ошибок в ежемесячных выплатах?
Проверка коммуникативных навыков и умения объяснять сложные вещи.
Как вы подходите к консультированию сотрудников по вопросам сложных льгот (benefits) и пенсионных программ?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
