Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Senior HR Technology (People & Talent Enablement) Manager
Оценка ИИПозиция предлагает масштабные задачи по трансформации в крупной международной компании. Это отличная возможность для Senior-специалиста реализовать проект 'с нуля' (выбор и внедрение HRIS) и напрямую влиять на бизнес-процессы.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубокой экспертизы в HR-процессах и технического понимания ИТ-архитектуры. Управление внедрением новой HRIS в компании на 3000+ сотрудников предполагает высокий уровень ответственности и навыки управления изменениями.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Senior HR Tech Manager в глобальных компаниях рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей и выше. Итоговая сумма будет сильно зависеть от локации штаб-квартиры и конкретного стека технологий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить цифровую трансформацию HR в глобальной компании, свяжитесь с Еленой прямо сейчас!
Описание вакансии
Hello everyone
Our team is looking for a Senior HR Technology (People & Talent Enablement) Manager!
If you’re passionate about driving HR transformation through technology and enjoy working at the intersection of Business, HR, and IT, this could be a great opportunity.
In this role, you will:
• Act as a strategic bridge between Business, HR, IT, and external vendors in a global organization of 3,000+ employees.
• Lead HR technology initiatives and translate business needs into scalable solutions.
• Drive the selection and implementation of a new HRIS platform as a key transformation project.
• Partner with senior stakeholders, influence decision-making, and balance business priorities with technical realities.
We’re looking for a strong people and project leader who thrives in complex environments, builds strong cross-functional partnerships, and enjoys making a lasting impact.
Know someone who’d be perfect for this role? Or maybe it’s you? Just send me a message on LinkedIn or Telegram Откликнуться!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- Stakeholder Management
- HRIS
- Vendor Management
- Change Management
- Business Analysis
- HR Transformation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления крупными проектами и понимания рынка HR-решений.
Расскажите о вашем опыте выбора и внедрения HRIS: с какими основными трудностями вы столкнулись и как их преодолели?
Оценка навыков коммуникации между техническими и нетехническими командами.
Как вы транслируете сложные технические ограничения ИТ-отдела на язык бизнес-выгод для HR-директоров?
Проверка умения работать с сопротивлением изменениям.
Как вы планируете вовлекать сотрудников в использование новой технологической платформы, чтобы обеспечить высокий уровень принятия (adoption rate)?
Оценка стратегического мышления.
По каким метрикам вы будете оценивать успешность внедрения новой HR-технологии через год после запуска?
Проверка навыков управления вендорами.
Опишите ваш подход к управлению внешними поставщиками ИТ-решений: как вы контролируете качество и соблюдение сроков?
Похожие вакансии
HRD/HR директор
Senior HR Business Partner
HR Business Partner [Senior]
Senior HR Business Partner (USA)
Senior International HR Business Partner
Senior Human Resource Business Partner — USA
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!