- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Senior Human Resource Business Partner — USA
Отличная вакансия в перспективной AI-компании с международным охватом. Высокий балл за инновационность проектов и возможность влиять на структуру организации.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием 8+ лет опыта в тех-секторе, глубоким знанием трудового права США и необходимостью работать в динамичной среде AI-стартапа.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Senior HRBP в технологическом секторе США рыночные показатели начинаются от $150,000 в год. Nebius позиционирует вознаграждение как конкурентное, что обычно соответствует верхнему децилю рынка для опытных специалистов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в nebius уже сейчас
Присоединяйтесь к Nebius и станьте ключевым HR-партнером для инновационных AI-проектов в США!
Описание вакансии
Senior Human Resource Business Partner — USA
*🏢* Компания: Nebius
*🌍* Формат: США, удалённо
О компании:
Nebius помогает RoboForce объединять данные роботов, симуляцию, обучение, оценку и деплой в единый цикл для ускорения обучения. Международная команда, работающая над проектами в области AI и робототехники. Возможность влиять на развитие продуктов и организацию в быстрорастущей компании.
Задачи:
• Партнёрство с региональной командой лидеров в США по вопросам организации, планирования персонала и внедрения people-приоритетов в бизнес-планирование.
• Перевод планов роста в конкретные планы по штату и найму, тесное взаимодействие с Talent Acquisition.
• Руководство организационным дизайном и решением по структуре команд, набору менеджеров и приоритетам масштабирования.
• Поддержка критичных процессов найма, онбординга, развития лидерских навыков и удержания в динамичной среде.
• Коучинг лидеров по вопросам performance, succession, employee relations и сложных кадровых решений.
• Идентификация рисков в организации с использованием данных и предложение практических шагов для их снижения.
Требования:
• 8+ лет опыта на позиции HR Business Partner в быстрорастущих технологических или инфраструктурных компаниях.
• Опыт в организационном дизайне, планировании рабочей силы и разработке талант-стратегий для поддержки роста бизнеса.
• Навыки коучинга лидеров по вопросам управления эффективностью, планирования преемственности и employee relations.
• Коммерчески ориентированный подход и умение переводить бизнес-приоритеты в практические people-решения.
• Опыт использования HR-данных и аналитики для выявления рисков и принятия решений.
• Глубокое понимание ключевых HR-дисциплин и практик трудового права США; степень бакалавра в соответствующей области, advanced degree или HR-сертификация — плюс.
Условия:
• Конкурентное вознаграждение
• Возможности роста и обучения
• Гибкость и ответственность за свою область
• Коллаборативная и инновационная культура
• Работа над значимыми AI-проектами
• Международная команда и талантливые коллеги
*📩* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- HRBP
- Organizational Design
- Workforce Planning
- Talent Strategy
- Coaching
- Employee Relations
- HR Analytics
- US Labor Law
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в масштабировании команд и связи HR-стратегии с бизнес-планом.
Опишите ваш опыт перевода планов роста бизнеса в конкретные планы по найму и штатному расписанию в условиях быстрого роста.
Оценка навыков организационного дизайна.
С какими вызовами в организационном дизайне вы сталкивались при масштабировании технологических команд и как вы их решали?
Проверка знаний специфики региона.
Какие ключевые аспекты трудового законодательства США (Federal/State) вы считаете наиболее критичными при управлении удаленной командой?
Оценка навыков коучинга и работы с лидерами.
Приведите пример сложного кейса в области Employee Relations, где вам пришлось выступать коучем для руководителя высшего звена.
Проверка умения работать с данными.
Какие HR-метрики вы считаете наиболее важными для идентификации организационных рисков в AI-компании?
Похожие вакансии
HR Business Partner [Senior]
HRD/HR директор
Senior HR Business Partner (USA)
Senior International HR Business Partner
Старший T&D партнёр корпоративного центра
Senior Global People Partner (f/m/d)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!