- Страна
- Италия
Senior International HRBP
Оценка ИИОтличная вакансия в известной международной компании Oyster с полной удаленкой. Четкие требования, фокус на современные инструменты (AI) и возможность работать с интересными европейскими рынками делают позицию очень привлекательной для опытных HR-профессионалов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубоких знаний трудового законодательства сразу трех стран (Италия, Испания, Португалия) и опытом ведения сложных ER-кейсов. Роль предполагает высокий уровень ответственности и автономности в принятии решений.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая роль Senior HRBP на международном уровне в компании уровня Oyster обычно предполагает компенсацию выше среднего по рынку. Указанный диапазон соответствует ожиданиям для опытных специалистов, работающих на рынках Западной и Южной Европы в удаленном формате.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Senior International HRBP
Oyster
*📍* Fully remote, UTC+0 to UTC+3
*🌐 Key markets:* Italy, Spain & Portugal
Oyster is looking for a Senior International HR Business Partner with deep employee relations expertise across multiple countries. This is a client-facing role where you’ll act as the go-to HR expert for both customers and internal teams.
What you’ll do:
— Advise customers on complex and high-risk employee relations cases
— Handle investigations, PIPs, terminations and other sensitive ER matters
— Provide practical, commercially minded HR recommendations
— Support customers and internal stakeholders on employment law questions
— Own HR expertise across Italy, Spain and Portugal, with opportunities to support additional markets
— Drive strategic HR projects and create resources that help solve recurring issues
— Work closely with customers, senior stakeholders and cross-functional teams
What they’re looking for:
— Deep employee relations experience, including investigations, PIPs and terminations
— Strong HR knowledge across multiple countries, particularly Italy, Spain and Portugal
— Commercial mindset and ability to provide clear recommendations
— Confident communication with customers and senior stakeholders
— Ability to work autonomously and take real ownership
— Active use of AI and automation to work more effectively
— Experience in additional regions is a strong plus
— EOR experience is a bonus
The role is fully remote, with candidates required to be based between UTC+0 and UTC+3.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Employee Relations
- Employment Law
- Performance Improvement Plan (PIP)
- Internal Investigations
- Artificial Intelligence
- Automation
- Stakeholder Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта в ключевых рынках вакансии.
Расскажите о самом сложном кейсе по увольнению или дисциплинарному взысканию, который вы вели в Испании или Италии. С какими юридическими тонкостями вы столкнулись?
Оценка способности балансировать между законом и интересами бизнеса.
Как вы подходите к предоставлению HR-рекомендаций клиенту, когда юридические риски высоки, но бизнес требует быстрого решения?
Проверка навыков работы в EOR (Employer of Record) модели.
В чем, по вашему мнению, заключается главная сложность HRBP в клиентской роли по сравнению с внутренним HRBP?
Оценка технологичности кандидата.
Какие инструменты ИИ или автоматизации вы внедрили в свою работу за последний год для повышения эффективности HR-процессов?
Проверка навыков проведения расследований.
Опишите ваш процесс проведения внутреннего расследования по жалобе сотрудника на дискриминацию или харассмент.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
