Senior Java Developer
Привлекательная вакансия для опытных разработчиков в Латинской Америке с возможностью удаленной работы на рынок США. Использование современного стека (Spring Boot, AWS/Azure) и лидерские функции делают роль перспективной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием уровня Senior, необходимостью прямого взаимодействия с заказчиками из США и глубокими знаниями в оптимизации производительности и рефакторинге легаси-кода.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая позиция Senior Java Developer в регионе LATAM обычно оплачивается в диапазоне $5,000–$8,000 в месяц при работе на компании из США. Указанные рыночные значения соответствуют средним показателям для опытных инженеров в Бразилии, Мексике и Аргентине.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Published time: 2026-11-01
Company name: CodeRoad
Title: Senior Java Developer
Grades: senior
Job description: Lead development and performance tuning of enterprise Java backend services, build high-throughput REST APIs across microservices, optimize SQL schemas and queries, and refactor legacy systems. Mentor mid-level and junior engineers and work directly with U.S.-based client stakeholders.
Location: Latin America (Mexico, Brazil, Argentina, Colombia, Chile, Peru)
Anywhere: No
Remote: Yes
Forbidden locations: Outside Latin America
Tags:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Java
- Spring Boot
- Hibernate
- Microservices
- SQL
- AWS
- Azure
- REST API
Возможные вопросы на собеседовании
Роль предполагает работу с высоконагруженными REST API.
Как вы подходите к проектированию и оптимизации REST API для обеспечения высокой пропускной способности в микросервисной архитектуре?
В описании указана оптимизация SQL схем и запросов.
Расскажите о самом сложном случае оптимизации SQL-запроса в вашей практике. Какие инструменты профилирования вы использовали?
Вакансия включает рефакторинг устаревших систем.
Какую стратегию вы выберете для рефакторинга критически важного легаси-модуля без остановки бизнес-процессов?
Позиция Senior подразумевает наставничество.
Как вы выстраиваете процесс код-ревью и менторства для Middle и Junior разработчиков, чтобы повысить общее качество кода в команде?
Работа ведется с клиентами из США.
Опишите ваш опыт прямого взаимодействия с англоязычными стейкхолдерами. Как вы справляетесь с расхождениями в технических требованиях?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

