- Страна
- США
- Зарплата
- от 200 000 ₽
Senior / Lead Marketing Manager
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных маркетологов: работа на международном рынке, прямой контакт с собственником и возможность влиять на продукт. Относительно невысокий фиксированный оклад компенсируется бонусами за результат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокого знания специфики рынка США, опыта управления крупными бюджетами и командой от 10 человек, а также свободного владения английским языком.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанная зарплата от 200 000 ₽ является базовой для уровня Senior/Lead на российском рынке, однако для управления маркетингом на рынке США с бюджетами от $50k рыночные показатели обычно выше. Ожидается, что значительную часть дохода будут составлять бонусы за KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🖥* Вакансия — Удалённо
*🕹* Должность
Senior / Lead Marketing Manager
*🕹* Работодатель
bralisse
Ищем сильного маркетолога, который хочет не просто запускать рекламу, а влиять на весь маркетинг и рост бизнеса.
Мы развиваем e-commerce бренд на рынке США в категории женского белья. У продукта есть реальная ценность для клиентов и много сильных отзывов.
Сейчас ищем человека, который возьмёт маркетинг под своё управление и поможет масштабировать бизнес, увеличить обороты в несколько раз
*🕹* Список обязанностей:
• Управлять всей маркетинговой системой: реклама → сайт → конверсия → продажи → аналитика
• Работать с Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SEO, email-маркетингом (Klaviyo), PR, развивать органический трафик в социальных сетях и тестировать другие каналы привлечения и роста
• Снижать стоимость привлечения клиента и находить новые точки роста
• Анализировать воронку и повышать конверсию сайта
• Формировать и тестировать гипотезы
• Управлять внешними подрядчиками и агентствами
Здесь не будет работы строго «по ТЗ». Нам нужен человек, который способен сказать: «Я вижу проблему — вот что предлагаю сделать и почему».
*🕹* Требования к кандидату:
Кого ищем
Сильного самостоятельного маркетолога, который:
• имеет опыт в e-commerce и с маркетинговым бюджетом от 50к$
• реальные кейсы роста и масштабирования
• успешный опыт работы с американским рынком
• мыслит цифрами и понимает unit-экономику
• свободно владеет английским
• руководил командой маркетинга 10+ человек
*🕹* Примерный уровень ЗП:
от 200 000 ₽
*🕹* Условия работы:
Что предлагаем
• Удалённую работу с рынком США
• Прямое взаимодействие с собственником
• Возможность фактически построить и возглавить маркетинг, а не быть одним из исполнителей
• Высокую степень свободы и влияния на решения
• Быстрый профессиональный рост
• Бонусы за результат, привязанные к эффективности маркетинга
*🕹* Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Meta Ads
- Google Ads
- TikTok Ads
- SEO
- Klaviyo
- Email Marketing
- PR
- Unit Economics
- Marketing Analytics
- E-commerce
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с целевым рынком и понимания культурных особенностей потребления.
Какие ключевые отличия в поведении потребителей в нише женского белья на рынке США вы выделяете по сравнению с СНГ?
Оценка навыков управления эффективностью и масштабирования.
Опишите ваш самый успешный кейс масштабирования e-commerce проекта: какие каналы были задействованы и как изменилась unit-экономика при росте бюджета?
Проверка технической экспертизы в удержании клиентов.
Какую стратегию email-маркетинга в Klaviyo вы считаете наиболее эффективной для бренда белья с точки зрения Retention Rate?
Оценка лидерских качеств и навыков управления командой.
Как вы выстраиваете работу с внешними подрядчиками и внутренними специалистами, чтобы обеспечить прозрачность аналитики и выполнение KPI?
Проверка аналитического мышления.
Если стоимость привлечения клиента (CAC) начинает расти при неизменном бюджете, какие первые три шага вы предпримете для диагностики и исправления ситуации?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
