- Зарплата
- 3 000 $ – 5 000 $
Senior Media Buyer (Rewarded UA / INCENT)
Привлекательная вакансия для опытных байеров с конкурентной зарплатой в долларах и возможностью удаленной работы. Четкая специализация в геймдеве делает предложение интересным для профильных экспертов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует глубокой экспертизы в специфической нише Rewarded и Incent трафика. Ожидается, что кандидат уровня Senior сможет самостоятельно управлять большими бюджетами и демонстрировать высокую окупаемость.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата ($3000 - $5000) полностью соответствует рыночным ожиданиям для Senior Media Buyer в международном геймдеве. Верхняя планка в $5000 является сильным предложением для удаленного формата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Senior Media Buyer (Rewarded UA / INCENT)
Company: GameGears
Experience level: Senior
Salary: $3,000 - $5,000 / Month
Job type: Full time
Location: #Remote
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Media Buying
- User Acquisition
- Rewarded Ads
- Incentive Traffic
- Mobile Marketing
- Performance Marketing
- ROI Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с качеством трафика в этой специфической нише.
Как вы боретесь с фродом и низким качеством удержания (retention) при работе с Incent-трафиком?
Проверка навыков масштабирования без потери эффективности.
Опишите ваш процесс масштабирования кампаний в Rewarded UA: какие метрики являются ключевыми?
Оценка технического бэкграунда и владения инструментарием.
Какие трекинговые системы и инструменты аналитики вы считаете наиболее эффективными для работы с игровыми офферами?
Проверка умения работать с креативами.
Какую роль играют креативы в Rewarded UA по сравнению с классическим Performance, и как вы их тестируете?
Оценка опыта работы с бюджетами.
С какими максимальными месячными бюджетами вы работали и каких показателей ROI/ROAS удавалось достигать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

