- Страна
- ОАЭ
Senior People Operations Manager
Оценка ИИПозиция в успешном финтех-единороге с сильными инвесторами и глобальным охватом. Роль предлагает высокую степень ответственности и возможность влиять на международную стратегию компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к опыту более 8 лет и необходимостью глубоких знаний трудового законодательства сразу нескольких стран. Роль предполагает полную автономность в управлении сложными кейсами и автоматизации процессов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для Senior People Ops ролей в Лондоне, Дубае или Нью-Йорке в финтех-секторе рыночные показатели обычно находятся в высоком диапазоне. Указанные оценки отражают средний уровень для опытных специалистов в этих финансовых хабах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Senior People Operations Manager
Taptap Send
*📍* Dubai / London / New York
About the role
Taptap Send is looking for a Senior People Operations Manager to join its global People team in a high-impact individual contributor role. The focus is on scaling international People Operations, employee relations, multi-country employment, compliance, and process automation.
Responsibilities
— Own employee relations, including sensitive cases, performance processes, and investigations.
— Lead employment setup in new countries, including entities, payroll, contracts, benefits, and local compliance.
— Manage and automate core People Ops processes across multiple markets.
— Own multi-country employment compliance and work with local labour legislation.
— Lead People Operations projects from strategy through implementation.
— Streamline and automate manual workflows.
— Maintain people data and reporting across headcount, attrition, and compliance.
Requirements
— 8+ years of experience in People Operations, HR, or a comparable operational role.
— Experience in fast-growing, international or multi-country environments.
— Strong hands-on employee relations and performance management expertise.
— Experience setting up or managing employment across multiple jurisdictions.
— Knowledge of payroll, contracts, benefits, and compliance.
— Strong project ownership and ability to manage multiple workstreams independently.
— Comfortable working with data, systems, automation, and AI tools.
— Excellent communication and stakeholder management skills.
About Taptap Send
Global cross-border fintech operating across six continents, with 250+ employees representing 50+ nationalities. The company is backed by investors including Spark Capital, Canaan, Reid Hoffman, Breyer Capital, Unbound, and others.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- People Operations
- Employee Relations
- Compliance
- Payroll
- Process Automation
- HR Analytics
- Stakeholder Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования бизнеса на новые рынки.
Расскажите о вашем опыте открытия юридических лиц и настройки HR-процессов в новой стране с нуля.
Оценка навыков управления сложными ситуациями.
Как вы подходите к разрешению чувствительных кейсов в области трудовых отношений (employee relations) и проведению внутренних расследований?
Проверка технической грамотности и стремления к эффективности.
Какие инструменты автоматизации или AI-решения вы внедряли для оптимизации рутинных HR-задач?
Оценка способности работать в международной среде.
С какими основными сложностями в области комплаенса вы сталкивались при работе в мульти-юрисдикционной среде?
Проверка навыков работы с данными.
Как вы используете HR-аналитику для принятия стратегических решений по управлению персоналом и отчетности по текучести?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
