- Страна
- Испания
Senior People Partner, Technology & Product
Отличная вакансия в известной компании с локацией в Барселоне. Уникальный фокус на ИИ-трансформацию делает роль профессионально привлекательной и современной, хотя отсутствие указанной зарплаты немного снижает прозрачность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует глубокого понимания специфики R&D и инженерных команд, а также готовности пересматривать классические HR-процессы под влиянием ИИ. Высокий уровень ответственности за оргдизайн и трансформацию в быстроменяющейся среде делает позицию сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая роль Senior People Partner в Барселоне соответствует рыночным ожиданиям для опытных специалистов в тех-секторе. Указанный диапазон отражает текущие ставки в Испании для международных продуктовых компаний.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*💼*Senior People Partner, Technology & Product
Cint
*📍*Barcelona, Spain
Cint is looking for a Senior People Partner, Technology & Product to work closely with R&D, engineering and product leadership and help rethink how teams, roles and People practices should evolve in an AI-accelerated environment.
*📍*What you’ll do:
— Partner with engineering and product leaders on organizational structures, team design and ways of working
— Translate the impact of AI into practical decisions around roles, skills, productivity and team composition
— Redesign People processes across performance, hiring, onboarding, talent and rewards
— Identify future capabilities and ensure teams have the right talent to match
— Help leaders navigate ambiguity, make better decisions and build high-performing teams
— Turn People strategy into practical execution rather than “strategies that live in slides”
— Use data and insights while applying strong judgment to organizational decisions
— Protect and strengthen human capabilities such as judgment, creativity, trust and collaboration as AI scales
*📍*What they’re looking for:
— Experience working closely with R&D and/or engineering teams
— Hands-on experience with meaningful organizational transformation
— Ability to rethink and rebuild core HR systems and processes when needed
— Genuine curiosity about AI and the future of work
— Proactive, opinionated and comfortable challenging existing approaches
— Ability to operate in fast-moving, ambiguous environments
— Strong belief that People is a driver of business performance, not simply a support function
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- HRBP
- Organizational Design
- Change Management
- Performance Management
- Talent Management
- Engineering Management Support
- AI Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат видит изменение ролей и навыков в тех-командах под влиянием автоматизации.
Как, по вашему мнению, ИИ изменит структуру типичной инженерной команды в ближайшие 2-3 года?
Вакансия требует опыта реальных изменений, а не просто администрирования.
Расскажите о самом сложном кейсе организационной трансформации, которым вы руководили: с какими препятствиями столкнулись и каких результатов достигли?
Позиция подразумевает партнерство с лидерами, которые могут иметь свое мнение.
Приведите пример ситуации, когда вам пришлось оспорить решение технического лидера по вопросам управления талантами. Как вы аргументировали свою позицию?
Cint ищет практиков, а не теоретиков.
Как вы переводите высокоуровневую People-стратегию в конкретные операционные шаги для инженерного департамента?
Проверка умения работать с метриками в HR.
Какие метрики вы считаете наиболее важными для оценки эффективности тех-команд в условиях внедрения новых инструментов продуктивности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

