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[쿠팡] 로켓그로스 Senior PMO (영어 가능자)

Оценка ИИ

Отличная позиция в одной из самых быстрорастущих технологических компаний мира. Роль Senior PMO в ключевом подразделении Rocket Growth предлагает высокий уровень ответственности и влияние на бизнес-результаты.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
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Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Высокая сложность обусловлена требованием к опыту (более 10 лет), необходимостью свободного владения английским языком и спецификой работы в Coupang, известной своим интенсивным темпом и высокими стандартами к аналитическим навыкам.

Анализ зарплаты

Медиана110 000 000 ₩
Рынок90 000 000 ₩ – 140 000 000 ₩
Оценка ИИ

Предлагаемая позиция Senior PMO в Coupang обычно предполагает зарплату выше среднего по рынку Сеула, учитывая статус компании как 'корейского Amazon' и высокие требования к кандидатам.

Сопроводительное письмо

I am writing to express my strong interest in the Senior PMO position for Rocket Growth at Coupang. With over 10 years of professional experience and a proven track record in managing complex, cross-functional programs, I am confident in my ability to drive strategic initiatives that will accelerate the growth of Coupang’s sellers and enhance the customer experience. My background in data-driven decision-making and end-to-end program ownership aligns perfectly with Coupang's mission to solve challenging problems through innovation.

In my previous roles, I have successfully led large-scale projects by establishing clear success metrics, identifying risks proactively, and fostering alignment among diverse stakeholders. I am particularly drawn to this role because of the opportunity to work within the fast-paced Rocket Growth team and leverage my English communication skills in a global corporate environment. I am eager to bring my expertise in SOP development and bottleneck analysis to help Coupang continue its trajectory as a leader in the e-commerce industry.

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Присоединяйтесь к команде Rocket Growth в Coupang и станьте архитектором будущего электронной коммерции в Корее!

Описание вакансии

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

조직 소개

Rocket Growth(RG)는 판매자가 쿠팡의 최고 수준 로켓배송 및 풀필먼트 네트워크를 활용해 고객에게 서비스를 제공하고 비즈니스를 성장시킬 수 있도록 돕는 프로그램입니다. Rocket Growth를 통해 판매자는 판매를 가속화하고 고객에게 상품을 로켓 속도로 배송할 수 있습니다. Rocket Growth 고객은 또한 쿠팡의 세계적 수준의 고객 서비스를 누릴 수 있으며, WoW 회원에게는 무료 배송과 무료 반품 혜택이 제공됩니다.

이 팀은 쿠팡에서 가장 빠르게 성장하는 팀으로, 야심찬 제품 및 기능 로드맵을 준비하고 있습니다. 우리는 똑똑한 사람들과 함께 혁신하고, 복잡하고 흥미로운 문제를 해결하며 역사를 만드는 것을 즐기는 열정적인 리더를 찾고 있습니다.

담당 업무

  • 종합적인 프로그램 전략 및 계획 수립

+ RG의 전략적 목표를 달성하기 위한 전체 프로그램 로드맵 수립

+ 명확한 데이터 기반 목표, 성공 지표 및 가드레일 설정

+ 실행 중 발생할 수 있는 위험과 문제를 사전에 식별하고 대응 계획 수립

  • 프로그램 관리 및 실행

+ 프로그램 실행의 엔드투엔드 오너십을 가지고 영향력 있고 확장 가능한 프로그램 제공

+ 프로그램 성과 및 진행 상황 모니터링, 관련 팀과 크로스펑셔널 이해관계자에게 방향성 제공

+ 데이터 기반 인사이트를 활용해 비즈니스 영향 및 셀러/고객 여정의 결함 파악, 개선 계획 및 우선순위 설정

+ 문제 정의, 병목 현상 분석, 솔루션 구현을 통해 비즈니스 목표 달성

+ 운영 프로세스를 개선하기 위한 SOP 수립 및 강화

자격 요건

  • 총 경력 10년 이상, 프로젝트/프로그램 관리 경력 5년 이상이신 분
  • 복잡한 프로젝트를 성공적으로 리드한 경험이 있으신 분
  • 높은 적응력과 성장 마인드셋이 있으신 분
  • 문제를 깊이 분석하고 솔루션을 개발하며 조직 목표에 맞춰 실행할 수 있는 능력이 있으신 분
  • 목표 설정부터 실행, 모니터링, 완료까지 여러 팀을 리드하고 영향력을 행사한 경험이 있으신 분
  • 세부 사항에 강하며, 근본 원인 분석 및 인사이트 도출, 이를 고위 이해관계자에게 효과적으로 전달할 수 있는 능력이 있으신 분
  • 프로그램 가시성, 의사결정 정렬, 관계 관리에 필요한 강력한 커뮤니케이션 능력이 있으신 분
  • 우선순위 및 일정 관리 포함, 여러 프로젝트를 동시에 관리할 수 있는 능력이 있으신 분
  • 영어 커뮤니케이션 능력 우수하신 분

우대 사항

  • MBA를 진행/졸업하신 분
  • SQL, Tableau 등 데이터 분석 도구 활용 능력이 있으신 분
  • 이커머스 산업 경험이 있으신 분

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차\* 영문이력서 제출 필수

  • 서류전형 > 전화면접 >  비대면 화상면접 > 평판 조회 > 처우협의
  • 전형 절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

참고 사항

  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

서류 반환 정책

  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일 ([recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  • 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

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Навыки

  • Data Analysis
  • Tableau
  • E-commerce
  • Project Management
  • Stakeholder Management
  • Strategic Planning
  • Program Management
  • Risk Management
  • SQL
  • SOP Development

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка способности управлять сложными проектами с множеством участников.

Опишите случай, когда вам пришлось управлять кросс-функциональным проектом с конфликтующими приоритетами. Как вы добились согласия сторон?

Coupang ценит решения, основанные на данных.

Расскажите о ситуации, когда данные помогли вам выявить скрытую проблему в бизнес-процессе. Какие метрики вы использовали для мониторинга решения?

Проверка навыков риск-менеджмента.

Как вы подходите к идентификации рисков на ранних этапах планирования программы и какие стратегии смягчения последствий вы обычно применяете?

Оценка лидерских качеств и влияния без прямого подчинения.

Как вы влияете на высокопоставленных стейкхолдеров, когда их видение расходится с данными или стратегическим роадмапом проекта?

Проверка соответствия корпоративной культуре Coupang.

Приведите пример, когда вам пришлось быстро адаптироваться к значительным изменениям в бизнес-требованиях. Как вы обеспечили непрерывность выполнения программы?

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