- Страна
- Россия
Senior Sales Manager
Оценка ИИПривлекательная вакансия в растущем финтехе с сильной бонусной системой и возможностью выхода на международный рынок. Гибридный формат работы и современный офис в Москве добавляют комфорта, хотя отсутствие четких рамок оклада требует навыков ведения переговоров о зарплате.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокой экспертизы в платежной инфраструктуре и опыта работы с банками, что сужает круг подходящих кандидатов. Высокая планка Senior-уровня подразумевает наличие налаженных связей в индустрии и навыков ведения сложных B2B сделок.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал конкретные цифры, предлагая обсуждение по результатам. Для позиции Senior Sales Manager в московском финтехе рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей (fix) плюс значительные бонусы, что соответствует обещаниям компании о 'лучшей бонусной системе'.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в ЭтоПлатежи уже сейчас
Откликнитесь сейчас, чтобы возглавить продажи в одном из самых динамичных финтех-проектов на рынке!
Описание вакансии
SENIOR SALES MANAGER В ФИНТЕХ-КОМПАНИЮ ЭТОПЛАТЕЖИ, Москва
В финтех-компанию ЭтоПлатежи ищут Senior Sales Manager.
ЭтоПлатежи - динамично развивающаяся финтех компания, специализирующаяся на онлайн платежах и эквайринге. Миссия компании - сделать финансовые технологии доступными и удобными для бизнеса любого размера.
Сейчас команла находится в поисках Sales Manager, который будет развивать направление платежей и денежных переводов, выстраивать продажи решений банкам и финансовым организациям, а также уверенно вести сделки от первого контакта до подписания контракта.
Обязанности:
Поиск и привлечение новых партнеров для расширения бизнеса, включая банки и финансовые организации.
Ведение полного цикла продаж: от первого контакта до заключения сделки.
Продажа решений в области C2C переводов и C2B платежей.
Подготовка коммерческих предложений и презентаций.
Анализ потребностей клиентов и предложение им индивидуальных решений с учетом их платежной инфраструктуры и бизнес-модели.
Выполнение планов продаж и достижение ключевых показателей (KPI).
Работа с клиентской базой и ведение отчетности по продажам.
Требования:
Опыт работы в продажах от 3 лет в банковской сфере или в платежных системах.
Понимание специфики онлайн-платежей, денежных переводов и платежных сценариев (C2C, C2B).
Базовое понимание платежной инфраструктуры будет плюсом.
Отличные навыки коммуникации и умение убеждать.
Проактивный подход и высокая мотивация к достижению результатов.
Знание английского языка будет преимуществом.
Умение работать в команде и адаптироваться к меняющимся условиям.
Условия:
Конкурентная заработная плата, обсуждается в индивидуальном порядке по результатам интервью.
Действительно мотивирующая бонусная система, одна из лучших на рынке.
Приятные бенефиты: годовая премия, подарки от компании, яркие мероприятия и поcещение конференций.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Возможность работать над масштабным и амбициозным проектом на международном рынке.
Современный офис в Москве, гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- Fintech
- Acquiring
- C2C Payments
- C2B Payments
- Business Development
- Negotiations
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания ключевых продуктов компании и умения объяснить их ценность.
Расскажите о вашем опыте продажи C2C и C2B решений: с какими основными возражениями банков вы сталкивались и как их отрабатывали?
Оценка навыков стратегического планирования продаж.
Как вы выстраиваете процесс поиска и квалификации новых партнеров среди финансовых организаций с нуля?
Проверка технической грамотности в области финтеха.
Опишите типичную схему взаимодействия участников при онлайн-эквайринге. Какие технические нюансы наиболее важны для бизнеса клиента?
Оценка мотивации и ориентации на результат.
Приведите пример самой сложной сделки в вашей карьере: как долго она длилась и какие ключевые факторы помогли её закрыть?
Проверка готовности к работе в динамичной среде.
