Senior Sales Manager (iGaming / Payments)
Оценка ИИПривлекательное предложение с прозрачной системой бонусов от оборота и перспективой карьерного роста до Head of Sales. Локация на Кипре и участие в мировых конференциях добавляют вакансии статусности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием наличия собственной базы контактов в iGaming и глубокого понимания специфики high-risk платежей. Позиция подразумевает работу с C-level и частые международные командировки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад €2500–3500 является средним для Кипра в финтех-секторе, однако основной доход в данной роли формируется за счет комиссий от оборота, что может значительно превышать рыночные медианы для обычных менеджеров по продажам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🚀 Senior Sales Manager (iGaming / Payments) | Cyprus*
Ищем Senior Sales Manager для развития платёжного направления и привлечения крупных iGaming-операторов.
Основные задачи:
— Привлечение новых мерчантов через собственную сеть контактов.
— Полный цикл сделки: от первого контакта до подписания договора и запуска интеграции.
— Проведение переговоров с C-level и согласование коммерческих условий.
— Взаимодействие с Risk и Compliance.
— Развитие клиентского портфеля и контроль оборотов привлечённых мерчантов.
— Участие в международных конференциях (SiGMA, ICE, SBC и др.).
Требования:
— Опыт продаж в PSP / fintech / acquiring.
— Собственная база контактов среди iGaming-операторов.
— Понимание high-risk эквайринга, P2P / P2C, rolling reserve, approval rate.
— Опыт ведения крупных B2B-сделок и переговоров на уровне C-level.
Условия:
*💰* €2 500–3 500 gross + комиссия от оборота и квартальные бонусы.
*🏢* Гибридный формат, офис в Лимассоле (3 дня в офисе).
*✈️* Командировки на международные конференции 6–8 раз в год.
*📈* Перспектива роста до Head of Sales.
Рассматриваем кандидатов на Кипре или готовых к релокации.
*📩* За подробностями — Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales
- B2B Sales
- iGaming
- Payments
- Acquiring
- High-risk processing
- P2P Payments
- Negotiation
- Business Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реального нетворкинга в индустрии.
Расскажите о вашем опыте работы с крупными iGaming-операторами: какие типы мерчантов были в вашем портфеле?
Оценка технических знаний в области платежей.
Как вы объясняете клиентам разницу в эффективности между P2P и классическим эквайрингом с точки зрения approval rate и рисков?
Проверка навыков ведения сложных переговоров.
Опишите самую сложную сделку с C-level, которую вы закрыли: с какими возражениями столкнулись и как их преодолели?
Оценка понимания операционных процессов.
Как вы взаимодействуете с отделами Risk и Compliance при онбординге высокорисковых клиентов?
Проверка мотивации и навыков планирования.
Как вы планируете свою работу на международных конференциях (например, SiGMA), чтобы максимизировать количество качественных лидов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
