- Страна
- США
Senior SRE Engineer / Platform Reliability Engineer
Привлекательная вакансия в международной компании с оплатой в USD и возможностью работать удаленно. Четко описанные задачи и современный стек технологий делают позицию интересной для опытных инженеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием Senior-уровня, необходимостью глубокого понимания методологии SRE (SLI/SLO, Error Budgets) и свободного владения английским языком для работы с заказчиком из США.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Работодатель предлагает оплату в USD, что является значительным преимуществом. Указанный диапазон 5000-7500 USD соответствует рыночным ставкам для Senior SRE специалистов, работающих на американские компании через аутстаффинг.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Senior SRE Engineer / Platform Reliability Engineer
*🏢* Компания: Nitka Technologies
*💰* ЗП: Привлекательная оплата в USD
*🌍* Формат: Удалёнка (заказчик — США)
*🕒* Занятость: Полная занятость
О компании:
Nitka Technologies — международная IT‑компания, которая разрабатывает ПО для клиентов в США и Европе. В команде около 300 специалистов из Восточной Европы, Америк, Армении, Грузии и Казахстана. Специализация — кастомная разработка и IT‑консалтинг.
Задачи:
• Определять и внедрять практичные SLI/SLO вместе с сервисными командами.
• Настроить SLO‑ориентированный алертинг и отслеживание error budget.
• Анализировать инциденты, повторяющиеся отказы и риски надёжности.
• Снижать шум алертов и повышать качество оповещений.
• Автоматизировать повторяющиеся операционные задачи и повышать безопасность деплоев.
• Внедрять и улучшать мониторинг, дашборды и runbooks.
Требования:
• Уверенный опыт работы в production support или на позиции SRE.
• Практический опыт с Prometheus, Grafana, CloudWatch, Splunk, Datadog или аналогичными инструментами.
• Опыт инцидент‑менеджмента: runbooks и постмортемы.
• Опыт работы с Azure и инструментами Infrastructure as Code (Terraform или аналог).
• Опыт с CI/CD и контейнерными кластерами (AKS).
• Скриптование на Python/Bash/Go; понимание концепций SLI/SLO и OpenTelemetry; уверенный английский (Intermediate+).
Стек:
Azure, AKS, Prometheus, Grafana, CloudWatch, Splunk, Datadog, OpenTelemetry, Terraform, CI/CD, Python, Bash, Go
Условия:
• Удалённая работа
• Полная занятость (8 часов/день)
• Привлекательная оплата в USD
• Оплачиваемый отпуск и праздники
*📩* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Azure
- AKS
- Prometheus
- Grafana
- CloudWatch
- Splunk
- Datadog
- OpenTelemetry
- Terraform
- CI/CD
- Python
- Bash
- Go
- SRE
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания фундаментальных концепций SRE и умения применять их на практике.
Расскажите о вашем опыте внедрения SLI/SLO: как вы выбирали метрики и как определяли допустимый бюджет ошибок (Error Budget)?
Оценка навыков инцидент-менеджмента и способности извлекать уроки из сбоев.
Опишите самый сложный инцидент в вашей практике. Как вы его локализовали и какие меры предприняли в рамках постмортема, чтобы это не повторилось?
Проверка технических навыков работы с облачной инфраструктурой Azure.
С какими специфическими проблемами масштабирования или надежности в Azure Kubernetes Service (AKS) вы сталкивались и как их решали?
Оценка навыков автоматизации и борьбы с рутиной (toil).
Какие операционные задачи вам удалось автоматизировать с помощью Python или Go в последнее время, и какой эффект это дало команде?
Проверка владения инструментами мониторинга и наблюдаемости.
Как бы вы организовали мониторинг распределенной системы с использованием OpenTelemetry для быстрого поиска узких мест в производительности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

